2024 年 高 级 经 济 师 之 工 商 管 理 高 分 题 库 附 精 品 答 案 单 选 题 （ 共 40 题 ） 1、 从 核 心 竞 争 力 的 角 度 来 看 ， 企 业 所 拥 有 的 所 在 地 的 基 础 设 施 属 于 （ ） 。 A.关 系 竞 争 力 B.资 源 竞 争 力 C.能 力 竞 争 力 D.战 略 竞 争 力 【 答 案 】 B 2、 生 产 商 利 用 广 告 和 公 共 关 系 手 段 ， 极 力 向 消 费 者 介 绍 产 品 ， 使 他 们 产 生 兴趣 ， 引 诱 他 们 来 购 买 。 这 是 ( )。 A.推 动 策 略 B.拉 引 策 略 C.销 售 促 进 D.人 员 推 销 【 答 案 】 B 3、 关 于 广 告 定 位 策 略 ， 下 列 说 法 错 误 的 是 （ ） 。 A.功 效 定 位 强 调 产 品 的 特 异 功 效 B.品 质 定 位 强 调 产 品 的 特 殊 品 质 C.市 场 定 位 强 调 产 品 适 合 哪 一 类 消 费 者 D.观 念 定 位 不 改 变 消 费 者 的 习 惯 心 里 【 答 案 】 D 4、 宽 带 薪 酬 结 构 的 最 大 特 点 是 （ ） 。 A.增 大 了 员 工 通 过 技 术 和 能 力 的 提 升 增 加 薪 酬 的 可 能 性 B.职 位 等 级 能 够 反 映 出 职 位 的 价 值 差 异 C.充 分 考 虑 了 员 工 在 本 单 位 工 作 的 时 间 D.体 现 了 员 工 职 位 评 价 的 结 果 【 答 案 】 A 5、 丰 田 生 产 方 式 中 ， 对 生 产 过 程 中 各 工 序 生 产 活 动 进 行 控 制 的 信 息 系 统 是( )。 A.标 准 化 B.多 技 能 作 业 员 C.准 时 化 生 产 D.看 板 管 理 【 答 案 】 D 6、 产 品 生 产 进 度 的 安 排 取 决 于 企 业 的 生 产 类 型 和 （ ） 。 A.产 品 的 生 产 设 备 B.工 作 人 员 技 术 熟 练 程 度 C.产 品 的 生 产 技 术 特 点 D.流 水 线 的 节 拍 【 答 案 】 C 7、 关 于 垂 直 分 销 系 统 ， 下 列 说 法 正 确 的 是 （ ） 。 A.专 业 化 管 理 、 分 散 计 划 B.销 售 系 统 中 的 各 成 员 都 采 用 相...
