后勤保障处会议制度为了充分发挥后勤保障处（以下简称后保处）领导班子的集体智慧，进一步规范决策程序，提高决策水平和办事效率，保障后保处各项管理、服务工作有序开展，根据学校有关规定，不同事项由不同会议研究决定，结合后保处实际，特制定本制度。一、会议原则所有会议应遵循“精简、高效、节约”原则，提倡少开会、开短会，会议要有明确主题，会前要充分准备，会后抓好会议精神落实，注重实效。有关决策性会议的议事，主要负责人（或主持人）末位发言表态，决策过程要坚持民主集中制原则，确保决策的民主性和科学性。二、会议类型（一）党政联席会议1、会议内容：（1）学习传达贯彻上级和学校党委、行政的指示、决定、决议，研究制定实施意见。（2）研究后保处改革、发展、稳定中的重大问题，研究制定改革方案、规章制度和重大措施。（3）研究制定后保处发展规划，年度、学期工作计划和总结，安排阶段性重要工作。（4）研究决定思想政治工作、意识形态工作、精神文明建设、师德师风建设、安全稳定工作以及突发性重大事件处理中的重要事项。通报后保处党的建设及廉政建设有关情况。（5）研究决定干部队伍建设、岗位设置、人事调配、考核奖惩、晋职晋级、评优评奖、荣誉称号授予等重要事项。（6）研究决定后保处各类人员绩效工资分配方案、经费使用和加班计算办法及考核等。（7）研究决定向校党委、行政请示的重要问题。（8）其他应提交党政联席会议讨论决定的重要问题。2、党政联席会议由党总支书记或处长主持，处领导、办公室主任等人员参加。党总支书记、处长可以根据会议研究讨论的内容，指定相关人员列席会议。会议一般每两周召开一次，根据需要也可随时召开。（二）后勤党总支委员会会议1、会议内容：（1）贯彻执行党的路线方针政策、校党委工作部署以及重要指示包括制定实施方案和工作措施等。（2）后勤党总支基层组织建设、党员教育管理、党员发展工作、党支部书记选拔任用等工作。（3）后勤党总支工作计划和工作总结，党员党内考核，年度考核，党内评奖评优，贯彻校党委部署党内各项教育活动和本单位党总支以及所属党支部目标管理实施方案制定等工作。（4）干部教育管理、干部组织推荐和考察、党风廉政建设等工作。（5）思想政治工作、精神文明建设、工作作风建设等方面的工作。（6）党总支职责范围内的其他事项。2、后勤总支委员会会议由党总支书记或副书记主持，党总支委员、总支秘书等人员参加。党总支书记可以根据会议研究讨论...
