下载后可任意编辑酒店餐饮员工雇佣协议合同甲方（ 法定代表人）： 联系电话： 身份证号码：住址：乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 联系电话： 身份证号码： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限 年，从 年 月 日起至 年 月 日止；雇佣期 年
2、乙方工作岗位
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时（包两餐时间），乙方每月休息 日
三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币 元整（￥ 元）
工资按月发放
四、工资发放1、甲方每月 日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金
2、 乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放
3、 乙方根据国家有关规定享受休假权利，本酒店根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假 天，国庆节休假 天，春节休假 天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放
五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品
六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥（ 元）
七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；5、遵守国家和地方有关计划生育政策；八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
