下载后可任意编辑阳煤集团翼城县张家沟煤炭开采有限公司采面管理的制度一、采煤队工资核算制度及考核办法为保证采煤队人员正常出勤，完成公司下达的生产任务及奋斗目标，结合我矿实际情况，经公司讨论决定，暂定采煤队工资考核标准及考核制度如下：1、出勤要求采煤队职工每月必须保证不低于 28 个出勤日，有事履行请假手续，每月满出勤日的职工可享受公司各项福利待遇，月计算少出勤、旷工一天考核 20 元。各队队长每月原则上要求出勤30 天，如有事必须向调度室请假，报主管矿长批准后方可离矿，请假天数每月不得超过 3 天，每班必须保证队长 8 小时跟班，正副队长同时休息造成空岗一次各扣 200 元。2、工资核算标准1） 工资核算流程由相关队组验收员对本队工程质量、进度进行验收考核，按班报相关领导，按月报矿长审批后交核算员核算本月工资。2） 工资核算办法（1）队员工资核算办法正常生产时，每正规推动一个循环，每节溜槽单价 70 元，其中各工序工资 65 元，质量考核工资 5 元。具体采煤工序工资分配如下：工序分配金额（元）工序分配金额（元）连网3排道清煤15放炮移梁11并梁6攉煤5回柱6移溜15支柱4各工种要严格根据作业规程要求操作，否则以组为单位由验收员对质量考核工资进行考核。推动过程中如遇构造或其他影响正常生产情况时，每节溜槽可在正常工资 105%—130%之间浮动。杂工视具体情况按计件计算。（2） 正副队长工资核算办法保底工资+吨煤工资+安全质量考核工资=月工资 其中正副队长月保底工资均为 3000 元（保证 27 个出勤日，少出勤一天保底工资按日工资计算）；队长吨煤工资按 0.28 元计算，副队长吨煤工资按 0.23 元计算；安全质量考核工资正副队长均为 1800 元，其中安全考核工资为每月 1200 元，工程质量考核工资为每月 600 元。安全质量考核工资具体考核办法如下：安全考核工资以月为单位进行考核。凡发生千元以下人身---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑事故，每次每伤一人分别从正副队长安全工资中考核 200 元；发生一千元以上三千元以下人身事故，每次每伤一人分别从正副队长安全工资中考核 300 元；三千元以上人身事故考核全月安全考核工资的 50%—100%，公司另行处理例外；本班队长对本班工程质量负主要领导责任，质量考核工资以班为单位由验收员进...
