下载后可任意编辑长发小学老师奖惩制度 为进一步完善学校内部管理体制,建立一个健康的导向和合理的激励机制,来调动全体老师的工作积极性,提高老师的整体素养,全面推动素养教育,推动学校可持续进展
特制订本校老师奖惩制度如下: 一、考德 原国家教委、全国教育工会颁布的《中小学老师职业道德法律规范》要求老师: 1、依法执教
学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,拥护党的基本路线,全面贯彻国家教育方针,自觉遵守《老师法》等法律法规,在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违反党和国家方针、政策的言行
2、爱岗敬业
热爱教育、热爱学校,尽职尽责、教书育人,注意培育学生具有良好的思想品德
仔细备课上课,仔细批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想
3、热爱学生
关怀爱护全体学生,尊重学生的人格,平等、公正对待学生
对学生严格要求,耐心教导,不讽刺、挖苦、卑视学生,不体罚或变相体罚学生,保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康进展
4、严谨治学
树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探究教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平
5、团结协作
谦虚谨慎、尊重同志,相互学习,相互帮助,维护其他老师在学生中的威信
关怀集体,维护学校荣誉,共创文明校风
6、尊重家长
主动与学生家长联系,仔细听取意见和建议,取得支持与配合
积极宣传科学的教育思想和方法,不训斥、指责学生家长
7、廉洁从教
坚守岗位,发扬奉献精神
自觉抵制社会不良风气影响
不利用职责之便谋取私利
8、为人师表
模范遵守社会公德,衣着干净得体,语言法律规范健康,举止文明礼貌,严于律己,作风正派,以身作则,注重身教
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