下载后可任意编辑 员工考勤管理制度第一章 总则为法律规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合深圳市爱科生电2024 年 01 月 30 日制定 第 页 1本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word 版 可自由编辑！！】下载后可任意编辑讯有限公司的实际状况,特制定本规定。本规定适用于深圳市爱科生电讯有限公司所有员工。第二章 出勤1. 公司的工作时间：每周六个工作日，上午上班时间为 8:00-12.00 点,下午上班时间为 13.30-17:30 点，中午休息一个半小时(含就餐时间)。特别岗位的工作时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后由人事行政专员执行。2. 未按规定时间上班的,迟到或早退在 5 分钟以内，每次扣款 5 元；超过 5 分钟小于 15 分钟每次扣款 10 块；超过 15 分钟小于 30 分钟每次扣款 20 块；超过 30 分钟小于一小时每次扣款 30 块。3. 员工有以下情况之一为旷工： 未经批准，不上班的； 迟到和早退时间超过 1 小时以上，未请假的； 不打卡而没有书面说明情况的； 旷工的最小时间单位为半天；4. 元旦、春节、国际劳动节、国庆节及由国家和当地政府规定的其它公众假期，公司根据实际情况安排休假，期间为带薪假日。5. 员工请假的最小时间单位为 1 小时，累计 8 小时按一个工作日计算，当月累计不足 8 小时的，每小时根据日工资的 1/8 计算考勤。第三章 请假1. 假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年假等。所有假期均须填写《假期申请表》，完成审批程序后，交人事行政专员备案。2. 请婚假、年假、产假、陪产假，应当提前 5 个工作日交主管部门提出书面申请；再送总经理审批；最后报人事行政专员备案。3. 请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头（或电话）形式向直属上级请假，事后一周内补办请假手续，交人事行政专员备案。4. 病假 病假在一个工作日以内的，无需开病假证明； 一个工作日以上的，应有医院的病历复印件，住院须有《住院通知单》和病历复印件，并将此证明附在请假单后； 请长病假员工不能从事原工作者，公司将根据相关管理规定与其解除劳动关系。5. 事假 一个工作日以内的事假，由主管部门审批；1 个工作日以上，3 个工作日以内的事假，部门主管同意后由人事行政专员审批。3 个工作日以上的事假...
