下载后可任意编辑 2024 年度导购员工工资方案法恩莎门店销售人员薪酬方案为了加强对门店销售人员的管理，提高销售人员工作积极性，从而提高零售销量以及门店销售人员的服务质量，公司本着公平、公正、公开的原则制定门店销售人员薪酬方案
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】下载后可任意编辑第一节 门店销售人员岗位分类根据门店销售人员岗位职责不同将门店销售类岗位分为：店长、机动销售人员以及定点销售人员
店长（10 人）：4S 专卖店的主要管理人员，负责协调处理 4S 店日常具体事宜、对 4S 专卖店所有人员（包括安装工以及销售人员）工作情况管理与协调、空调安装派工协调、监督落实公司针对 4S 专卖店的管理制度
机动销售人员（11 人）：不在固定门店上班
根据实际需要由店长安排到需要的门店支援销售
定点销售人员（80 人）：固定门店上班，负责本门店相关工作的跟进及落实
试用期销售人员：入职未满一个月的销售人员为试用期销售人员
新员工入职第一个月为试用期，优秀销售人员通过书面申请，经总经理批准后可提前转正
第二节 门店销售人员岗位设置根据各门店实际需要，各门店岗位编制设置如下：岗位所属部门人数（人）考勤要求店长营业部10行政班机动销售人员营业部10根据实际需要安排
定点销售人员万家灯火店2A 班 9:00~18:00居然之家北2红星北店2第三节 门店销售人员工资构成 店长工资构成:基本工资+岗位补贴+工龄奖+全勤奖+业绩工资+社保+各类奖罚-个人所得税1、基本工资：店长基本工 2000 元/月
2、岗位补贴： 电话费补贴：100 元/月 交通费补贴：100 元/月3、工龄奖：入职满一年以上员工，100 元/年，300 元封顶
4、全勤奖：门店销售人员每月 3 天假期，无请假行为者可获得全勤奖 100 元
5、业绩工资：店长
