员工分红激励方案1 定义，下列用语含义如下：1
股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币 5168 万元
2 •虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让、出售和继承
3 •分红：指公司年终税后的可分配的净利润
2•公司根据每位员工等额年工资或年度奖金一次性无偿授予公司员工虚拟股，当所有虚拟股总额达到注册资本的 33%，公司有权停止授予
单个员工所持虚拟股股份不得超过公司注册资本1%
1 •员工取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，双方签字确认，但对外不产生法律效力；员工不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据
2 •每年会计年终，根据公司的税后利润分配虚拟股的利润；2
3 •员工年终可得分红由员工所持虚拟股份所占公司注册资本（5168 万元）的比例与当年可分配净利润的乘积确定
在扣除应交税款后，公司按以下方式将员工可得分红给予员工
在公司确定分红的三十个工作日内，公司将员工可得分红支付给员工；3
2 •员工取得的虚拟股分红以人民币形式和虚拟股支付
现金分红比例计划利润/上年利润超出利润第一年 80%全额发放第二年 60%全额发放第三年 40%全额发放注：剩余部分分红以虚拟股份支付，该部分虚拟同时参与以后年度的分红员工所持虚拟股的比例应符合第 2 条相关规定，超过规定比例以现金支付4•员工在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据双方签订的劳动合同享受公司给予的其他待遇
1•该计划期限为 3 年，于 20—年 7 月 26 日开始，并于 20__年 7 月 26 日届满；5
2 •该计划期限的续展：本计划于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本计划期限
