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范围本制度规定了本公司员工工作状态、设备、工具、工作环境、工作过程等方面的内容
本制度适用于本公司人机工程学的要求和内容
制度引用文件GB12265 《机械安全避开人体各部位挤压的最小距离》GB1251
2 《人类工效学危险视觉信号一般要求设计和检验》GB/T 14776 《人类工效学 工作岗位尺寸设计原则及其数值》GB/T 16251 《工作系统设计的人类工效学原则》GB 3869 《体力劳动强度分级》3 职责权限3
1 总经办、安全办安全办定期对厂区员工工作状态、设备、工具、工作环境、工作过程等方面进行检查并上报总经办,协商提出建设性整改意见
每年组织各生产部门对厂区工作场所、工具、设备的人机工程学进行调查
根据公司年度人机工程学风险概述需改进项目,跟踪各部门整改完成情况
2 各生产部门日常工作中本着“以人为本”的原则,对不符合人机工程学的不符合项进行整改
对员工作业过程中受伤或疾病立即上报安全办,并从人机工程学角度记录和分析事故
3 设备部对生产过程中所用设备工具进行更符合人机工程学原理、更适合员工心理特点的改进,使员工能够在安全、健康、熟识和效率的条件下工作
4 人力资源和行政部人力资源和行政部培训分部组织公司做好人机工程学培训
5 其他部门提供符合人机工程学原理的其他服务
4 工作场所和工作姿势4
1 工作空间适合于操作者的身体尺寸及所要完成的工作类型
确保员工能以正常/自然的姿势猎取材料和控制装置;确保员工有足够的空间以自如的活动脚和身体
2 为进行精密或详细检查工作的员工提供坐的工作场所;为需要身体活动和体力消耗大的工人提供站立的工作场所、4
3 为在大小物体之间工作的员工提供可调整的作业面
4 员工身体的动作遵循自然节奏
身体姿势、力的使用与身体的动作应相互协调
避开肌肉、关节、韧带以及呼吸和循环系统不必要的或