主要岗位考核指标标杆 奥康集团有限公司主要岗位考核指标体系 1 目 录 1.1 总裁办主任考核指标 ......................................... 5 1.2 总裁办秘书考核指标 ......................................... 6 1.3 总裁办企划员考核指标 ....................................... 7 1.4 总裁办信息管理考核指标 ..................................... 8 2.1 行政事务部经理考核指标 ..................................... 9 2.2 行政事务部基建科经理考核指标 .............................. 10 2.3 行政事务部编辑部主编考核指标 .............................. 11 2.4 行政事务部接待科经理考核指标 .............................. 12 2.5 行政事务部保卫科长考核指标 ................................ 13 2.6 行政事务部综合科经理考核指标 .............................. 14 2.7 行政事务部秘书考核指标 .................................... 15 2.8 行政事务部车队队长考核指标 ................................ 16 2.9 行政事务部档案员考核指标 .................................. 17 2.10 行政事务部文员考核指标 ................................... 18 2.11 行政事务部编辑部编辑考核指标 ............................. 19 3.1 人力资源部经理考核指标 .................................... 20 3.2 人力资源部人事管理考核指标 ................................ 21 3.3 人力资源部绩效与薪酬管理考核指标 .......................... 22 3.4 人力资源部培训管理考核指标 ................................ 23 4.1 计划财务部经理考核指标 .................................... 24 4.2 计划财务部会计科经理考核指标 .............................. 25 4.3 计划财务部费用核算员考核指标 .............................. 26 4.4 计划财务部成本核算员考核指标 .............................. 27 4.5 计划财务部总账考核指标 .................................... 28 4.6 计划财务部综合事务岗考核指标 .............................. 29 4.7 计划财务部网络会计考核指标 ................................ 30 4.8 计划财务部财务科经理考核指标 .............................. 31 4.9 计划...
