1 目 录 一、前言 二、综合行政部部门职能 三、综合行政部组织结构 四、综合行政部岗位职责 1 、综合行政部经理岗位职责 2 、综合行政部副经理岗位职责 3 、综合行政部人事专员岗位职责 4 、综合行政部网管员岗位职责 5 、综合行政部后勤主管岗位职责 6 、综合行政部后勤管理员岗位职责 7 、综合行政部后勤文员岗位职责 8 、综合行政部前台文秘岗位职责 9 、综合行政部司机班长岗位职责 1 0 、 综合行政部专职司机岗位职责 1 1 、 综合行政部司机岗位职责 1 2 、 综合行政部警卫员岗位职责 1 3 、 综合行政部保安主管岗位职责 1 4 、 综合行政部食堂班长岗位职责 1 5 、 综合行政部食堂人员岗位职责 五、综合行政部制度 1 、综合行政部管理制度 2 、招聘制度 3 、司机管理制度 2 一、前言 综合行政部作为公司的管理与服务职能部门，主要负责组织公司人力资源开发与管理工作，为公司提供和培养合格的人才；上传下达，为各部门提供后勤保障服务工作
本手册详细描述了综合行政部的部门职能、组织结构、岗位职责、用于规范与指导综合行政部的工作，是综合行政部的基础管理文件
二、综合行政部部门职能 1 、 负责对公司有关工作进行综合协调
2 、 统筹公司人力资源管理，制定人力资源规章制度，参与制定公司人力资源发展战略
3 、 为公司吸引、选拔、保留优秀人才，为公司发展提供优质人才保障
4 、 协助组织实施绩效考核，制定激励政策，充分调动员工工作积极性
5 、 代表公司，与政府各职能部门沟通协调，树立公司对外良好形象
6 、 组织签订劳动合同，处理劳动争议，解决劳动纠纷
7 、 与企划部门合作，不定期举办各类培训及主题活动，提升员工对企业的认同感
8 、 保管公司印章，存档公司重 要合同、文件
9 、 管理固 定资产 、办公用品 及劳保用品
