下载后可任意编辑中国移动江西公司抚州分公司基站设备施工单位考核管理办法(2024-2)为了进一步加强和完善传输工程的管理，保证工程进度的有效控制、工程施工质量的有效管理和各合作方之间的有效配合，特制定本考核办法。第一章总则第1条 本考核办法的制定与执行坚持“公开、公平、公正”的原则。第2条 本考核办法适用于我公司基站设备工程。第3条 本考核办法中的施工单位是指基站设备施工单位。第4条 本考核办法坚持日常考核与相关活动的临时考核相结合的原则。第二章考核组织第5条 考核维度及考核者数量：采纳多维、多考核者联合考核的方式对被考核者进行考核。第6条 考核关系：被考核者考核者施工单位建设单位√监理单位√第7条 由建设单位和监理单位根据现场巡检及日常配合情况等对被考核单位进行综合打分。由建设单位负责最终考核结果的汇总评定。下载后可任意编辑第三章考核内容第8条 本考核管理办法的具体考核项目主要分为工作配合、工程质量、工程进度、安全文明四部分。第9条 考核内容详见《基站设备施工单位考核评分表》。第四章考核方式第10条考核最小单元：以工程建设任务书中的单个项目为单位按设计、施工等环节对施工单位进行考核；或以单个合同为界限按单位考核。第11条本考核办法采纳扣分的评分制度，各单位基准分为 100 分，在此基础上进行扣分。各扣分项无站点和次数限制，扣分无最低限制。第12条考核周期：本办法以自然月为周期进行考核。第13条考核结果的上报：监理单位应在每月 2 日前将上一考核周期的考核结果提交建设单位进行审核。考核合格后对施工单位进行扣分。第14条考核结果的发布：建设单位对考核结果进行审核、汇总后在每月 10 日前以正文的形式发送至各单位。第五章考核结果的评定第15条考核级别分为 A（优秀）、B（良好）、C（一般）、D（差）四个级别。各级别的强制分值范围为 A 级 90 分以上(含 90 分)，B 级 80 分以上(含 80 分)，C 级 60 分以上(含 60分)，D 级 60 分以下（不含 60 分）。第16条各施工单位的月度考核级评定级别应达到 B（良好）级或以上，即考核得分需≥80 分，对于考核得分低于 80 分的，按下载后可任意编辑与 80 分的差额，每相差 1 分，处以 200 元的考核扣款。第17条对于严重情况项目（《考核评分表》中标注“*”号的项目），则为直接扣款项目，如施工单位违反此部分项目，除扣除当月相应考核分数外，还直接按 200 元/分进行考核扣款，相...
