下载后可任意编辑本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载！！！ 精 品文档1【精品 word 文档、可以自由编辑！】江苏开放大学工程管理专业（本科）《建筑企业经营与管理》形成性考核作业 4 1姓 名：___李衡____学 号：_2024100400001__得 分：________________老师签名：________________下载后可任意编辑一、单项选择题（每小题 2 分。4 个选项中只有一个是正确的，答对得 2 分，答错得 0 分）1、编制材料供应计划，进行材料采购、订货以及仓储，主要依据的定额是（ C ）。 A 常常储备定额 B 材料消耗定额 C 材料储备定额 D 经济储备定额2、企业员工培训按培训与工作的关系来划分有（ C ） A 正规学校培训方式 B 自学形式培训C 在职培训 D 短期培训3、企业对员工考核，属于绩效考核方法的有（ A ） A 客观评价与主观评价法 B 生产指标评价 C 个人指标评价评价 D 工作时间评价4、常见建筑材料储备定额不包括（ D ）。A 常常储备定额 B 保险储备定额C 季节储备定额 D 主要材料储备定额5、建筑企业可以实行多种用工形式，下列不属于建筑企业用工形式的是（ D ）。 A 固定工 B 计划外用工C 建立合同关系 D 建立劳务基地 6、衡量建筑企业在一定时期内生产经营的最终成果指标是（ B ）。 A 利润总额 B 资本金利润率C 净资产酬劳率 D 销售利税率7、关于企业文化的描述，不正确的是（ B ）。 A 企业文化含有企业物质和企业精神两大要素 B 企业文化是企业领导者制造出来的 C 企业文化包括价值观念、道德准则、企业风尚、规章制度 D 企业文化的实质是企业的价值观，是一种组织文化8、信息的特征包含有（ A ） A、真实性、层次性、不完全性、传输性、 B、真实性、层次性、完全性、传输性 C、真实性、层次性、不完全性、无价值性 D、真实性、层次性、完全性、价值性二、多项选择题（每小题 3 分，５个备选答案中至少有２个是正确答案，选对的得３分，选错的得０）1、建筑企业人才招聘原则有（ ABCDE ）。 A 公开 B 平等 C 竞争 D 全面 E 量才2、选择局限设备必须考虑设备本身的（ ACDE ）。 A 技术条件 B 经济条件 C 环保条件 D 节能条件 E 安全条件2下载后可任意编辑3、机械设备的寿命可划分为（ ABCE ）。 A 自然寿命 B 技术寿命 C 经济寿命 D 事故寿命 E 折旧寿命4、建筑企业财务管理活动包括（ ABCDE ）。 ...
