1 泸州市龙马潭区中医医院 关于 2015 年公立医院综合改革工作自查报告 2009 年 12 月 1 日 我 院 作 为 泸 州 市 首 家 启 动 医 改 试 点 单位 ， 2012 年 9 月 我 院 作 为 泸 州 市 首 家 启 动 “ 取 消 以 药 补 医 ”医 改 试 点 单 位 ， 迄 今 为 止 医 改 工 作 已 5 年 。 2015 年 ， 我 院 以管 理 体 制 、 运 行 机 制 、 服 务 价 格 调 整 、 人 事 薪 酬 、 医 保 支 付等 为 重 点 ， 全 面 推 开 综 合 改 革 ， 按 照 《 泸 州 市 推 进 县 级 公 立医 院 综 合 改 革 实 施 意 见 》（〔 2015〕 2 号 ） 文 件 精 神 ， 依 据 区卫 计 局 《 泸 州 市 龙 马 潭 区 推 进 县 级 公 立 医 院 综 合 改 革 实 施 意见 》 的 有 关 标 准 ， 进 行 了 逐 条 自 查 ， 在 “ 取 消 以 药 补 医 ”、“ 分级 诊 疗 ”、“ 提 升 服 务 能 力 ”、“ 病 员 满 意 度 提 升 ” 等 方 面 取 得了 显 著 成 效 ， 为 了 更 好 地 推 进 下 一 步医 改 工 作 ， 现将关 于2015 年 公 立 医 院 综 合 改 革 工 作 自 查 从九个方 面 报告如下 ： 一 、深化管理体制改革 1、建立科学的县级公立医院绩效考核制度 根据 国家 关 于医 疗 卫 生机 构绩效 评价 的 指导性文 件 ， 以公 益性质和运 行 绩效 为 核心， 突出二级 甲等 中医 医 院 公 益性服 务 功能 、 合 理 用药 、 均 次 费 用控 制 、 运 行 效 率 和社 会 满 意度 等 考 核指标 ， 制 定 了 医 院 绩效 考 核方 案 。 在 绩效 分 配 上 向临 床 一 线 科 室 、 关 键 岗 位 （ 含 职 能 部 门 ）、 重 点 科 室 倾 斜 ，制 定 了 岗 位 工 作 基 量 ， 将服 务 人 次 转 化 为 服 务 工 作 量 计 算 绩效 ， 未 直 接 将绩效 与 医 务 人 员 的 创 收 挂 钩 ， 此 举 充 分 调 动 了医 务 人 员 的 工 作 积 极 性， 推 动 了 医 德 医 风 建 设 。 对 绩效 分 配 2 方 案 正 在 进 行 优 化 ， 逐 步 引 入 ...
