任务绩效考核指标详细说明表考核期间：年月至年月被考核人部门检修部岗位主任绩效% 序号指标权重如何考核的描述任务绩效% 1 计划编制完成率20% 上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分2 设备缺陷处理率40% 每被有效投诉一次扣（）分3 设备定期工作完成率30% 部门所辖设备定期巡检、测试、 试验完成每滞后一次扣（）分4 工作票合格率10% 每比目标值低百分之一扣（）分5 % 6 % 7 % 8 % 9 % 10 % 考核人签字：200X 年月日任务绩效考核指标详细说明表考核期间：年月至年月被考核人部门检修部岗位主任助理绩效% 序号指标权重如何考核的描述任务绩效% 1 计划编制完成率20% 上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分2 设备缺陷处理率40% 每被有效投诉一次扣（）分3 设备定期工作完成率20% 部门所辖设备定期巡检、测试、 试验完成每滞后一次扣（）分4 工作票合格率20% 每比目标值低百分之一扣（）分5 % 6 % 7 % 8 % 9 % 10 % 考核人签字：年月日任务绩效考核指标详细说明表考核期间：年月至年月被考核人部门检修部岗位分部主管绩效% 序号指标权重如何考核的描述任务绩效% 1 计划编制完成率20% 上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分2 设备缺陷处理率40% 每被有效投诉一次扣（）分3 设备定期工作完成率30% 部门所辖设备定期巡检、测试、 试验完成每滞后一次扣（）分4 工作票合格率10% 每比目标值低百分之一扣（）分5 % 6 % 7 % 8 % 9 % 考核人签字：年月日任务绩效考核指标详细说明表考核期间：年月至年月被考核人部门检修部岗位分部副主管绩效% 序号指标权重如何考核的描述任务绩效% 1 计划编制完成率20% 上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容时每处扣（）分，计划编制每滞后一次扣（）分2 设备缺陷处理率40% 每被有效投诉一次扣（）分3 设备定期工作完成率20% 部门所辖设备定期巡检、测试、 试验完成每滞后一次扣（）分4 工作票合格率20% 每比目标值低百分之一扣（）分5 % 6 % 7 % 8 % 9 % 10 % 考核人签字：200X 年月日任务绩效考核指标详细说明表考核期间：年月至年月被考核人部门检修部岗位专责 A 绩效% 序号指标权重如何考核的描述任务绩效% 1 计划编制完成率20% 上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容...
