第 1 页 /共 60 页乾广实业公司企业规章制度汇编（二〇一六年六月十日修订）目 录第一章公司企业基本法第二章各部门职能第三章人力资源管理制度第一节人事聘用第二节培训与学习第三节离职第四节薪酬制度第五节员工福利第六节考勤第七节休假第八节出差第九节公出第十节奖惩第十一节劳动关系第十二节岗位调整、晋升与发展第 2 页 /共 60 页第四章其他管理制度第一节会议第二节宣传栏第三节员工合理化建议制度第四节费用报销制度第五节请示汇报制度第六节招待管理制度第七节公文管理制度第八节档案管理制度第九节合同及合同印章管理第十节名片管理制度第十一节就餐管理制度第十二节住宿管理制度第十三节车辆设备管理制度第十四节员工廉洁自律行为规定第十五节保密制度第十六节员工投诉管理第十七节办公室日常办公管理制度第十八节安全生产管理制度第十九节仓储管理制度第 3 页 /共 60 页第一章公司企业基本法总则：第一条江西乾广实业是一家集纺织品、针织品加工；企业管理；自营资产管理；项目管理；物业管理；企业营销策划；财务咨询；经济信息咨询；国际国内贸易；信息技术研发为一体的公司。本公司设立董事会，业务开展实行总经理负责制，实行事业部专员管理、职能部门垂直管理和地区公司区域交叉管理模式。第二条本企业基本法依据中华人民共和国法律和公司管理需要制定，是企业和员工共同遵守的基本准则。是制定各部门规章制度的依据。第三条本基本法的修订，向广大员工征求意见，经董事会讨论决定。第四条本基本法所称公司是江西乾广实业有限公司及其属下分子公司，员工包括公司聘用的管理人员、技术人员和普通员工。第二章 公司部门职能和辖属公司公司的设置与职能：1、厂部办公室：董事长/ 总经理 / 厂长日常行程工作安排及后勤保障；董事长/总经理 /厂长文件的收发、登记、传递、催办；档案归档；联络召开各式会议公会；整理分发董事长/总经理 / 厂长签发的各项文件及会议纪要。负责公司承担制度建设、人力资源引进与开发、绩效管理与薪酬调整、培训与激励、劳动用工配置及其他人力资源常务管理等工作。负责公司日常行政管理、办公区接待管理、车辆管理、档案管理、法务管理、安全管理等，同时负责各单位相关制度、工作任务的完成情况跟踪检查与反馈工作。做好厂区服务、绿化景观管理、公共资产维修、厂区安保、宿舍交接等各项工作。与所在地社区（村居）做好协调、联防联保和综合治理工作。2、公司财务部：承担资金...
