本科论文目 录摘 要...................................................................................................................IAbstract.....................................................................................................................II引 言...................................................................................................................11 教师招聘的研究背景及重要性分析....................................................................31.1 教师招聘的研究背景...................................................................................31.2 教师招聘研究的重要性...............................................................................42 沈阳市绿岛学校教师招聘现状............................................................................52.1 学校概述.......................................................................................................52.2 沈阳市绿岛学校教师规模及构成...............................................................53 沈阳市绿岛学校教师招聘中存在的主要问题....................................................93.1 外部教师资源管理不足...............................................................................93.2 教师招聘渠道相对单一...............................................................................93.3 缺乏科学的教师招聘考核标准.................................................................103.4 缺乏教师任职效果的有效评估.................................................................104 沈阳市绿岛学校教师招聘优化的具体对策......................................................124.1 储备外部教师资源人才数据库.................................................................124.2 拓宽招聘渠道.............................................................................................124.3 制定科学的教师招聘考核标准.................................................................134.4 制定教师任职效果的评估体系...............................................
