2019年公需课：新时代专业技术人员的机遇与挑战答案VIP专享VIP免费

• 2019 年公需课：新时代专业技术人员的机遇与挑战-部分试题 • 一、单选题(40 题) • 1、（）的需求，是激发人创造性最大的最高层次的需求。 • A、生理的需求 • B、安全的需求 • C、社交的需求 • D、尊重和自我实现的需求 • 答案: A • 2、这次职称制度改革，坚持（）问题导向、分类推进，以用为本、创新机制的基本原则。 • A、服务发展 • B、激励创新 • C、遵循规律 • D、科学评价 • 答案: B • 3、四级专业技术人员岗位工资是 2900 元(专业技术系列)，专业技术系列最低十三级专业技术人员的岗位工资是 1390 元，则四级专业技术人员岗位系数为（)。 • A、1.3 • B、1.5 • C、2.1 • D、2.08 • 答案: A • 4、坚持在（）增长的同时实现居民收入同步增长、在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道。 • A、经济 • B、人口 • C、基础建设 • D、环境保护 • 答案: B • 5、新的形势下，职称要回归其本质属性（）。 • A、专业与技术能力 • B、技术 • C、领导 • D、工会 • 答案: A • 6、我国专业技术人员设置（）个薪级。 • A、30 • B、40 • C、50 • D、65 • 答案: A • 7、（）科研人员从事兼职工作获得合法收入。 • A、允许 • B、强制 • C、不允许 • D、安排 • 答案: A • 8、创新驱动实质上是（）驱动。 • A、人才 • B、技术 • C、政策新 • D、制度 • 答案: A • 9、我国事业单位实施的工资制度是（）。 • A、年薪制 • B、岗位绩效工资制度 • C、岗位工资制 • D、绩效工资制 • 答案: B • 10、改革开放以来，我国收入分配政策有（）次调整变化。 • A、4 • B、5 • C、6 • D、7 • 答案: A • 11、对于企业人员为主的工程职称系列，改革以评价标准为引领，委托成熟的行业协会和龙头企业，制定完善行业评价标准。在此基础上，采用（）评价的方式，由相关行业协会和社会组织承接评审工作，并规范发文发证流程，最终实现业内评价。 • A、社会化 • B、制度化 • C、机械化 • D、经验化 • 答案: A • 12、职务与职业资格不同，职务是单位属性，职业资格是（）属性。 • A、领导 • B、社会 • C、阶级 • D、制度 • 答案: B • 13、（）年考核合格晋升一薪级工资。 • A、每 •...