1题 目： 360 度绩效考核在汉瑞物流绩效考核中的应 用研究 目 录一、引言................................................................- 4 -二、相关理论概述........................................................- 5 -（一）绩效考核的概念.................................................- 5 -⒈ 绩效的概念.....................................................- 5 -⒉ 绩效考核的概念.................................................- 5 -（二）绩效考核的方法.................................................- 5 -（三）绩效考核的内容.................................................- 6 -（四）360 度绩效考核的概念...........................................- 7 -（五）360 度绩效考核的内容...........................................- 7 -三、汉瑞物流绩效考核现状................................................- 9 -（一）业务员的绩效考核现状...........................................- 9 -（二）客服的绩效考核现状............................................- 10 -（三）操作人员的绩效考核现状........................................- 11 -（四）财务人员的绩效考核现状........................................- 11 -（五）技术人员的绩效考核现状........................................- 12 -（六）管理人员的绩效考核现状........................................- 12 -四、汉瑞物流绩效考核存在问题及原因.....................................- 12 -（一）汉瑞物流绩效考核存在的问题....................................- 12 -（二）汉瑞物流绩效考核存在问题的原因分析............................- 14 -五、汉瑞物流绩效考核优化措施...........................................- 15 -（一）汉瑞物流组织结构优化..........................................- 15 -（二）汉瑞物流绩效考核优化..........................................- 16 -六、总结...............................................................- 24 -附件...................................................................- 26 -参考文献...............................................................- 36 -致 谢......
