下载后可任意编辑下基层调研报告范文_关于此次下基层蹲点的调研报告下基层调研报告范文_关于此次下基层蹲点的调研报告 根据团党委的指示，在政治处的统一安排部署下，为加速基层建设步伐，促进团队全面健康进展，增强机关指导基层的针对性、时效性。我随同其他几名同志于 5 月 9 日到 23 日在蹲点，帮扶，调研。调研中我严格要求自己，以良好的形象，严谨的作风，较高的素养展现在基层面前，并时刻与官兵保持“五同”，既拉进了与基层的距离，更利于有效的开展工作。现我将此次蹲点、调研的情况向领导和同志们作如下简要汇报： 一、基本情况 此次蹲点、调研我和其他几名同志主要对二营四连进行了解、帮扶，二营目前在位干部中本科学历 2 人占 12.5%，大专学历 9 人占 51%，中专学历 5 人，占 36.5%。平均年龄 29 岁，任职未满一年的同志 5 人，两年以上七年以下的同志 9 人，七年以上的同志两人。同时我也积极的关注其他连队，并进一切办法，多渠道全方位的对全团的干部情况进行调查讨论。除了面对面的交谈外，我还对连队各种本本、册册、登记、统计进行查阅讨论从中透视连队干部的某些状况。 二、存在的主要优点 二营的干部，成分新，学历高，年龄组成相对合理，加之营党委一贯重视培育同志们的学习热情，制造学习机会，健全学习制度，因此全营上下学习气氛浓，效果好。尤其是今年开展的“红红火火学英语”活动又一次掀起了，全营干部战士的学习热潮，他们充分发挥高学历干部骨干的作用，发挥“比、学、赶、帮、超”的精神，利用点滴时间，有限的条件，目前 85%以上得干部能进行简单的英文对话。近期二营又准备筹划干部微机培训，为下一步网络进班奠定基础。 三、存在的主要问题 通过调查了解发现有少数干部在建队能力上存在以下几个方面的问题： （一）、管理能力弱。主要是不敢管、不善管、不愿管、不会管。面对基1下载后可任意编辑层建设的诸多新情况、新问题，有的干部明显表现出没有招数，缺乏章法，有的面对问题和矛盾不敢迎难而上，主动解决问题，有的遇见问题生搬硬套书本上的理论，不能活学活用，有的只是能干一些简单的工作，遇到棘手问题束手无策，甚至绕道走开。 （二）、说服教育的能力弱。其主要表现，讲政治教育课不生动，知识面不广，教育缺乏针对性，效果不明显； 在常常性思想工作方面，对战士缺乏深刻的认识和了解，思想工作简单化，力度不够，“三互”、“四知一跟”等载体不能充分发挥作用...
