***************************************************************************************试 题 说 明本 套 试 题 共 包 括 1套 试 卷每 题 均 显 示 答 案 和 解 析高 级 经 济 师 考 试 _人 力 资 源 管 理 _真 题 模 拟 题 及 答 案 _第 02套 (99题 )*************************************************************************************** 高 级 经 济 师 考 试 _人 力 资 源 管 理 _真 题 模 拟 题 及 答 案 _第 02套 1.[单 选 题 ]劳 动 力 是 指 ( )A)人 的 劳 动 能 力B)具 有 劳 动 能 力 的 人 “ 人 ”C)简 单 的 生 理 劳 动D)劳 动 答 案 :A解 析 : 2.[单 选 题 ]闲 暇 的 ( )即 劳 动 者 为 获 得 闲 暇 而 放 弃 的 劳 动 收 入 。A)机 会 成 本B)平 均 成 本C)边 际 成 本D)边 际 收 益 答 案 :A解 析 :工 资 率 的 提 高 同 时 也 提 高 了 消 费 闲 暇 的 机 会 成 本 (闲 暇 的 机 会 成 本 就 是 为 获 得 闲 暇 而 放 弃 的 劳 动 收 入)， 因 为 现 在 如 果 多 从 事 一 个 小 时 的 市 场 工 作 ， 能 够 比 过 去 从 事 同 样 一 小 时 的 工 作 获 得 更 高 的 工 资， 因 此 现 在 享 受 闲 暇 就 比 过 去 享 受 闲 暇 的 代 价 更 高 了 ， 这 种 情 况 会 促 使 劳 动 者 减 少 闲 暇 时 间 的 消 费， 转 而 增 加 市 场 劳 动 力 供 给 时 间 ， 从 而 获 得 更 高 的 收 入 。 3.[单 选 题 ]在 不 降 低 原 有 薪 酬 水 平 和 福 利水 平 的 前提 条件下， 提 供 给 员工 一 张特殊的 信用卡， 员工 可以根据自己的 需要自行购买商品或其他， 这 种 做法属于( )。A)核 心 福 利计 划B)附 加 福 利计 划C)标 准 福 利计 划D)混 合 匹 配 福 利计 划 答 案 :B解 析 :弹 性 福 利 计 划 的 实 施 方 式 包 括 四 种 类 型 ： ① 附 加 福 利 计 划 。 在 不 降 低 原 有 薪 酬 水 平 和 福 利 水 平 的 条件 下 ， 提 供 给 员 工 一 张 特 殊 的 信 用 卡 ， 员 ...
