下载后可任意编辑兵团农八师加快农业人才开发的思考兵团农八师加快农业人才开发的思考 打开文本图片集 【摘 要】本文针对农八师农业人才资源缺乏、现有人才结构不合理，较全面地分析了农八师农业人才队伍的现状，客观分析了存在的主要问题及制约因素
提出了加强农八师农业人才开发促进农业建设的战略任务，并提出增加农业人才数量、提高农业人才素养、引进和开发农业人才等措施，确定了农八师农业人才开发模式的总体目标、战略思想、基本原则与建议，对农八师进展“特色、优质、高效”农业起到一定的促进作用
【关键词】农业人才 开发 模式 战略思想 我国作为农业大国，农业是国民经济的基础，农民占全国人口的大多数，农村在社会结构中占有很大的比重率
从这种角度和层面而言，中国的问题就是农业、农村和农民问题，而这其中的关键因素是“人”，面对西部大开发战略的实施，西部人才问题显的更加日益突出，在实施西部大开发战略以及实施农业和农村经济结构战略性调整的形势下，为加快西部地区的农业和农村经济进展，国家在“十一五”期间多层次、多渠道筹集资金，逐步加大西部地区农业综合开发的投入力度
《国家中长期人才进展规划纲要（20XX～20XX 年）》中明确提出人才队伍建设的主要任务是要统筹推动农村有用人才队伍建设，大规模开展农村有用人才培训，充分发挥农村现代的远程教育网络、各类农民教育培训项目、农业技术推广体系、各类职业学校和培训机构的主渠道作用
在国民经济和社会进展第十二个五年规划纲要中更提出了要造就宏大的高素养人才队伍，培育创新型科技人才队伍和团队的要求
一 农八师农业及农业人才现状 农业人才是指在农业的某一方面具有才能和本事并具有一定的专业知识或专门技能，进行制造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素养1下载后可任意编辑较高的劳动者
具体地说，包括农村乡土专业人才、中等职业教育人才、农业科技推广人才、农业产业化经营和
