下载后可任意编辑员工停薪留职合同协议书范文,员工停薪留职协议 “停薪留职”合同有一定特别性，有的合同制工人对劳动合同的意义和作用认识不足，抱无所谓态度，甚至不辞而别，给企业的经营带来一定的影响
用工单位和合同制工人的合法权益平等地受到法律保护，双方都应严格履行劳动合同
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员工停薪留职合同协议书范本 订立合同双方： 甲方：_________________________________(单位) 代表人：_______________________职务： 乙方：______________，性别_________________，出生年月____________
根据国家劳动人事部〔1983〕61 号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守
一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄
二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的
附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自
