1 XXXXX 公司职工教育经费管理办法 第 一章 总则 第 一条 为 严 格 按 照 规 定 的 范 围 和 控 制 额 度 开 支 职 工 教 育 经费 ， 不 断 提 高 管 理 水 平 和 培 训 效 益 ， 根 据 政 策 规 定 ， 结 合 公 司 实际 ， 特 制 定 本 办 法 。 第 二条 职 工 教 育 经 费 是 提 供 职 工 教 育 活 动 正 常 开 展 和 顺 利进 行 的 经 济 保 证 ， 职 工 教 育 经 费 使 用 情 况 必 须 定 期 检 查 、监督，确保 教 育 经 费 的 足额 提 取与合 理 使 用 。 第 三条 本 办 法 规 定 了企业职 工 教 育 经 费 的 来源， 教 育 经 费的 管 理 ， 教 育 经 费 的 开 支 范 围 ， 教 育 经 费 的 使 用 ， 教 育 经 费 的 考核与监督以及职 工 参加培 训 发生费 用 后要与公 司 签订服务期 限等内容。 第 四条 本 办 法 适用 于公 司 职 工 教 育 经 费 的 管 理 。 第 二章 职责分工 第 五条 公 司 劳动 人事处 1、负责日常 职 工 教 育 经 费 使 用 的 审批； 2、会同职 工 学校编制 公 司 年度 培 训 预算草案； 3、负责与员工 签订培 训 协议。 第 六条 职 工 学校 1、负责日常 教 育 经 费 报销的 审批； 2、负责监管 公 司 教 育 经 费 的 使 用 。 2 第 三 章 职 工 教 育 经 费 来 源 第 七条 根 据 《 关 于 企 业 职 工 教 育 经 费 提 取 与 使 用 管 理 的 意见 》 精 神 ， 公 司 职 工 教 育 经 费 提 取 和 使 用 比 例 定 为 企 业 职 工 核 定工 资 总 额 的2.5%。 公 司 职 工 教 育 经 费 由 公 司 劳 动 人 事 处 会 同 财务 处 统 一 提 取 。 第 八条 公 司 各 基 层 单 位 的 职 工 教 育 经 费 提 取 和 使 用 比 例 定为 各 基 层 单 位 职 工 核 定 工 资 总 额 的2.5%， 公 司 劳 动 人 事 处 和 财务 处 根 据 各 单 位 培 训 计 划 ， 严 格 审 批 教 育 经 费 的 使 用 。 第 四章 职 工 教 育 经 费 的管理 第 九条 严 格 实 行 预 算 管 理 制 ...
