第 1 页 共 2 0 页 浙 江 XX 网 络 科 技 有 限 公 司 企 业文化建设实施方案 注：此方案基于2 0 0 8 年翰威特参与的沃尔玛华东区域企业文化建设案 第 2 页 共 2 0 页 目 录 前 言 ...................................................... 3 一、理念 .................................................. 4 （一）基本建设思路 ........................................ 4 （二）指导思想 ............................................ 4 （三）建设实施方针 ........................................ 5 （四）建设实施的原则 ...................................... 6 二、规划 .................................................. 8 （一）企业文化的四个方面 .................................. 8 （二）企业文化的具体构成 .................................. 8 （三）企业文化建设的主要目标 .............................. 9 （四）企业文化实施需知的四个理解 ......................... 11 （五）企业文化建设实施的步骤 ............................. 13 三、落地 ................................................. 15 （一）企业文化建设实施的组织与推动 ....................... 15 （二）企业文化建设实施的载体与形式 ....................... 15 （三）企业文化建设实施落地的三步曲 ....................... 16 （四）企业文化建设实施要点 ............................... 17 （五）企业文化建设实施需要注意的问题 ..................... 19 （六）借助 PDCA 循环，动态改进文化工作 .................... 19 四、总 结 ................................................. 20 第 3 页 共 2 0 页 前 言 文 化 建 设 是 理 性 改 良 和 感 性 突 破 的 结 合 ， 是 一 种 平 衡 。 文 化 建 设 本 质 上 是 价 值 观 的 升华 ， 但 实 践 中 却 需 要 理 性 的 改 良 ， 一 步 步 耐 心 地 牵 引 。 文 化 建 设 本 质 上 拒 绝 浮 躁 ， 但 实 践中 也 需 要 感 性 的 突 破 ， 用 绚 丽 的 表 相 点 燃 起 所 有 人 的 激 情 。 所 谓 理 性 改 良 ， 意 味 着 要 通 过各 种...
