ABC 交通股份公司 人力资源管理制度 （经 年 月 日 审议通过） 目 录 第 一章 总则 第 二章 招聘 第 三章 试用期员工管理 第 四章 临时用工管理 第 五章 考勤管理 第 六章 培训 第 七章 任职资格评审 第 八章 岗位调动与行政级别调整 第 九章 人事奖励与处分 第 十 章 绩 效 考 评 第 十 一章 薪酬管理 第 十 二章 员工福利 第 十 三章 待岗与离职管理 第 十 四章 人事申诉 第 十 五章 劳动争议与劳动诉讼 第 十 六章 项目人员及工资管理 第 十 七章 附则 2 0 8 第 一章 总则 第 一 条 为 保 证 公 司 人 力 资 源 工 作 顺 利 开 展 ， 为 公 司 业 务 的 发展 提 供 人 力 支 持 ， 制 定 本 制 度 。 第 二 条 本 制 度 各 个 章 节 分 别 适 用 于 所 有 某 某 公 司 正 式 员 工 、试用 期员 工 和临时用 工 。 第 二章 招聘 2.1. 招聘目的与范围 第 三条 为 完善规范员 工 招聘录用 程序，充分 体现公 开 、公 平、公 正 的 原则， 不拘一 格选拔人 才， 制 定 本 制 度 。 本 制 度 适 用 于 公 司 所有 岗位。 第 四条 人 力 资 源 部应确保 招聘活动符合国家法律法规和公司 有 关制 度 ， 并 不断拓宽招聘渠道， 改进测试评价手段， 降低招聘成本 ， 提 高招聘效率。 第 五条 人 力 资 源 部负责对内和对外招聘信息的 发 布形式 和内容。 第 六条 公 司 招聘分 为 内部招聘和外部招聘。 内部招聘是指根据机会均等的 原则， 公 司 内部员 工 在得知招聘信息后， 按规定 程序 2 0 9 应 征 ， 公 司 在 内 部 员 工 中 选 拔 人 员 的 过 程 。 外 部 招 聘 是 指 在 出 现 职 位空 缺 时 ， 公 司 从 社 会 中 选 拔 人 员 的 过 程 。 第 七 条 招 聘 范 围 原 则 上 以 招 聘 具 有 拉 萨 市 行 政 区 域 内 （ 城镇 ） 常 住 户 口 、大专以 上 文化程 度、有 经验的 各类人 才为主， 包括录用正规院校的 应 届毕业生， 特殊岗位 可面对国内 外 公 开选 聘 。 第 八条 招 聘 渠道主要有 各地人 才市 场、劳动力市 场、大中 专院校的 需求见面会 及媒体广告招 聘 等。 2....
