新形势下职业女性新形象问题思考建议VIP免费

新形势下职业女性新形象问题思考建议当今，知识经济飞速发展，科学技术日新月异，经济竞争日趋激烈，人才素质已成为国家、民族、个人在21世纪中保持主动、赢得优势的第一资源。中国电子科技集团公司第十四研究所在职职工有近五千名，其中有30%的职工为女性，目前所内科研生产任务十分严峻，如何更好地采取生动活泼的有效形式，引导女职工发挥各自的聪明才智，围绕科研生产立足本职岗位，负重拼搏，树立新时期职业女性新形象，充分发挥女职工的作用犹为重要。作为一名从事妇女工作的人员，工作的实践使我对妇女工作有了一定的了解，更加深了我对岗位工作的热爱。下面是本人对现阶段妇女工作的一些粗浅的体会和想法，不足之处请大家给予指正。一、浅析十四所女职工的工作与生活特点在十四所工作的女职工与一般的家庭妇女所不同，她们除了同样要担负起家务劳动的重担以外，还要像其他职业男性一样，在事业上有所追求，积极进取，为我所科研生产添砖加瓦。因此，她们需要比一般家庭妇女和职业男性付出更多的时间、精力和体力。一方面，我所女职工在8小时以内的工作节奏通常是比较紧张的，她们工作时的劳动强度也比较大。下班以后，带着一身的疲劳回到家里，许多人在没有得到很好休息的情况下，就要重新投入新的劳动：即买菜、做饭、洗衣等家务劳动之中，此外还要辅导孩子的功课，教育下一代；一周两天的休息日本该是好好休息、颐养生机的时间，但大多数女职工不但不能得到良好的休息，反而比工作日感觉更累、更紧张：一是，科研生产任务繁忙，随时会出现加班现象；二是，许多在平时来不及做的事情都要在休息日处理完。可以说，我所女职工在8小时以内和8小时以外是同样紧张、同样辛苦的。另一方面，我所多数女职工是知识型妇女，她们对事业和家庭倾注了同样的爱心和责任心。在科研生产中，和职业男性们一样，为祖国和国防事业贡献着自己的力量，涌现出一批的劳动模范和先进工作者，是不可缺少的“半边天”；在家庭建第1页共6页设方面，她们竭尽心血、敬老爱幼、相夫教子、辛勤操持家务、巧妙布置家居……总之，她们既需要有现代妇女的精明干练，又需要有中国妇女的传统美德，使得她们肩负着比职业男性更为沉重的负担。二、积极创造妇女工作的平台，让女职工在积极向上的工作环境中最大限度地发挥各自的才能1、健全妇女工作组织建设充分发挥基层女工组织职能。我所现已成立了第六届计划生育委员会、所计划生育协会和第六届所女职工委员会，同时，基层二级工会也指定了专人负责妇女工作。组织机构的健全，保证了妇女工作网络的架构，为顺利地开展妇女工作奠定了组织基础。2、适时开展创优评先活动，不断激发女职工的工作积极性。在所里年终总结时，妇女工作的创优评先与所里的评选先进同步，按本单位女职工的1%的比例评选所“三·八红旗手”和文明新风家庭。评选活动在经过基层单位提名、行政领导的认同的基础上，交所女职工委员会评比，最后经所党委审核，在申报的初选名单中评选出本年度的文明新风家庭和“三·八红旗手”，她们中有在管理岗位上大胆创新，作风务实，率先垂范的女中层干部；有在科研生产岗位上勇挑重担，敬业巧干，勇于开拓的行业带头人；有在技术保障岗位上忠于本职，顾全大局，服务一线的业务骨干；还有在后勤服务岗位上自强不息，奋发进取，无私奉献的服务能手。这些先进个人心系工作、心系大局，无暇照顾自己年迈的双亲和幼小的孩子。姑娘们放弃了与男友的花前月下，将工作放在个人和家庭利益之上，勤奋工作，在我所科研生产任务中，展现出了新时代女性的风采，为我所科研生产任务的顺利完成做出了重要的贡献。3、加强宣传妇女工作的重要性，开展适合女职工特点的健康有益活动。妇女工作的进步与发展，是工会工作的重要组成部分。我所党政领导历来非常重视妇女工作，对我们的工作时常给予指导和支持。在大约230名职工代表中，女职工代表有48名，占代表总数的22%，保证了女职工参政、议政的权力。第2页共6页近年，我们在所局域网中还建立了工会网页，同时充分利用所《远望报》、宣传橱窗等宣传媒介，不定期地刊登有关政策法规，努力做好宣传工作。在近年来的“三·八...