第 1 页 共 8 页 《人才测评》作业 一、单项选择题 1、某人的人格倾向是，具有冒险、有野心、独断、乐观、自信、精力充沛等人格特征。根据霍兰德职业类型进行判断，他可能是（ ）。 A、实际型；B、企业型；C、艺术型；D、社会型。 2、某人的人格倾向是，具有聪明、理性、精确、批评等人格特征，喜欢抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。根据霍兰德职业类型进行判断，他可能是（ ）。 A、实际型；B、研究型；C、艺术型；D、社会型。 3、某人的人格倾向是，具有合作、友善、善社交、善言谈、洞察力强等人格特征，喜欢社会交往，关心社会问题，有教导别人的能力。根据霍兰德职业类型进行判断，他可能是（ ） A、实际型；B、企业型；C、艺术型；D、社会型。 二、多项选择题 1、测评中心的特点是（ ）。 A、测评手段多元化； B、评价技术以团体测评为主； C、测评结果比较客观有效；D、不仅是选拔手段，也是培训方法。 2、按照维纳的归因理论进行划分，下列哪些属于外归因（ ）。 A、任务难度；B、能力；C、努力；D、运气。 3、人的能力可划分为智力因素和非智力因素，请指 出 下列哪些是非智力因素（ ）。 A、想 象能力；B、意 志 ；C、兴 趣 ；D、动 机 。 4、结构 化面 试 的测评要 素有（ ）。 A、个 性特征； B、工 作或 学 习 动 机 ； C、职业兴 趣 与 价值 观； D、一般 能力倾向（逻 辑 思 维能力和语 言表 达 能力）； E、管 理潜 质与 领导能力。 5、无 领导小 组 讨 论的评价标 准 有（ ）。 Ａ 、被 试 者 参 与 有效发 言的次 数 ； Ｂ 、被 试 者 协 调 气氛 、引 导一致 的能力； 第 2 页 共 8 页 Ｃ 、 被 试 者 能 否 独 立 提 出 并 支 持 自 己 的 方 案 ； Ｄ 、 被 试 者 能 否 听 取 他 人 意 见 并 尊 重 他 见 ； Ｅ 、 被 试 者 的 语 言 表 达 能 力 和 分 析 综 合 概 括 能 力 ； Ｆ 、 被 试 者 的 反 应 灵 敏 性 及 主 动 性 。 6、 下 列 对 投 射 测 验 法 的 表 述 正 确 的 是 （ ）。 A、 给 被 试 者 提 供 一 些 摸 棱 两 可 的 刺 激 物 ， 让 被 试 者 根 据 自 己 的 感 受 对 刺 激 物 作 出 描 述 或 反 应 ， 并 ...
