增强企业文化工作有效性的思考VIP专享

下载后可任意编辑增强企业文化工作有效性的思考增强企业文化工作有效性的思考 刘筱 马广文 【摘要】在当前时代不断进展的背景下，高质量的企业文化对保证企业可持续进展，提升员工凝聚力方面具有重要现实意义。在当前时代背景下，各行业纷纷实行相应措施，提升自身企业文化有效性，为促进企业健康、快速、可持续进展提供有利环境支持。 【关键词】企业文化;有效性;增强措施 引言：在我国市场经济环境影响下，要求我国企业建立良好的企业文化，充分激发员工主观能动性，提升市场核心竞争力，以面对日益激烈的市场竞争。随着时代与观念的不断进展，企业文化建设工作也面临着新的挑战与机遇。因此，企业应详细分析当前时代进展趋势，并以此为基础制定企业文化建设方案，为促进企业平稳、快速进展提供有利环境。 一、增强企业文化有效性的意义 （一）时代进展的要求 随着时代与经济的不断进展，我国经济进展与国际的交融也越来越深，为了应对经济全球化对我国带来的影响，要求我国企业加强企业文化建设，以应对经济全球化对我国市场经济以及思想观念带来的冲击。尤其是石油企业等国有企业，更须加强企业文化建设，确保企业在追求经济利益最大化的同时，注重社会效益，为确保我国实现可持续进展战略奠定坚实基础。 （二）企业内部改革的要求 自我国经济进展与国际接轨以来，经济全球化趋势为我国企业带来了极大的冲击与进展机遇。时代进展需要我国企业加强内部改革力度，通过建立完善的市场营销体系与员工激励措施，提升市场竞争力。良好的企业文化可以切实激发员工的工作积极性与制造性，为内部改革顺利进行提供有利环境支持。 （三）企业进展的要求 在当前市场形势不断变化的时代背景下，要求企业具备一定灵活应对能力 ，1下载后可任意编辑这就需要建立健康的企业文化引导自身进展。借助高质量的企业文化建设工作，培育员工爱岗敬业精神，激发员工主动提升自身专业素养，为推动企业平稳、快速进展提供有力保障，同时企业也可以在健康的企业文化引导下给予员工相应的待遇，促使双方实现共赢的局面。 二、增强企业文化建设有效性的措施 在实践建设企业文化过程中，企业应充分遵循以人为本原则，认识到员工是企业经营策略的直接执行者，通过人性化的企业文化，激发员工的工作及积极性与制造性，为推动企业不断进展提供有力保障。同时，还应加强企业文化与企业定位的关联性以及品牌建设，全面提升市场竞争力。最后，应借助新媒体技术优势引...