下载后可任意编辑大型港口企业外聘律师工作的管理大型港口企业外聘律师工作的管理 摘 要：本文阐述了港口企业开展外聘律师管理的工作方法，并介绍了天津港（集团）有限公司开展外聘律师管理工作的经验和效果
关键词：港口 企业 外聘律师 管理 港口作为水陆交通的重要物流节点，经营活动的社会性，涉外性比较强，涉及的法律关系非常复杂，是法律纠纷的多发行业
但是，过去的很长一段时间内，，由于港口普遍都具有一定的垄断地位甚至是行政管理职能，许多发生在港口的纠纷并没有从法律的途径解决
近年来，随着市场主体身份的转换与明确，以及业务领域的拓展，港口企业在解决内外部纠纷的过程中，已经无法沿用过去的行政管理、指令解决等方式，法律途径逐渐成为解决纠纷的主要手段
企业外聘法律服务的使用呈现出了快速增长的趋势
但外聘律师提供的法律服务，目前还存在良莠不齐的情况，更不乏由于外聘律师的处理失当而使企业产生更大损失的情况
由于自身行业特点，港口企业涉及的诉讼案件或者非讼事件，往往标的和社会影响都非常大，一旦出现处理上的问题，给港口企业带来的负面影响都非常巨大又难以补救
所以，作为港口企业来讲，做好外聘律师的管理，对企业的持续稳定进展有着非常重要的作用
企业外聘律师管理的方法 港口企业的外聘法律服务主要以执业律师提供的服务为主，主要包括诉讼代理服务和非讼的常年法律顾问及其他服务，在这里，笔者根据自身企业法律管理工作的经验，谈谈港口企业如何做好外聘律师的管理工作
1、制定企业外聘律师服务标准 做好外聘律师管理，企业首先要有一套科学的律师服务工作标准
既然外聘律师的服务主要集中在诉讼代理和常年法律顾问服务，那么企业外聘律师的服务标准就应该围绕这两项工作制订
一般来讲，律师提供的诉讼代理服务主要包括：①起草诉状、保全申请等1下载后可任意编辑法律文书；②组织收集相关证据，草拟应诉方案；③接受委托到庭参加案件审理；
