下载后可任意编辑失责问责制度灵山县子材学校岗位失责处罚条例执行的关键，一是落实，二是抓落实，三是狠抓落实。落实是决策的灵魂，没有落实的决策，无论多么正确，多么有价值，也无任何实际意义。执行力是学校一切成功的保障。布置+跟进+检查+评价=执行力。学校的成功=10%决策力+90%执行力。开会+不落实=0，布置工作+不检查=0，抓住不落实的事+惩处不落实的人=落实。抓落实就要敢于动真格，谁不落实事，按规章制度就要“落实”谁。为实现学校进展目标，实施精细化管理，激发老师工作的积极性，打造高效执行力，特制定此条例。 一、管理人员失职处罚： 1、学校管理岗位人员必须明确管理岗位职责，积极主动地开展所分管的职责范围内的管理工作，比如仔细制定学期工作计划，仔细执行领导会议上决策安排的各项工作，并监督其他老师仔细落实。按时按质完成定期的教研活动，值周领导要做好日常课堂巡视，并填写好课堂巡视记录表。没按时开展常规工作管理的每次扣管理岗位津贴 50 元，对工作滞后、影响后期工作安排的每次扣款 100 元。 二、班主任失职处罚： 1、班主任要仔细开展班级日常管理工作，对班级学生违纪行为要树立第一责任人意识，仔细及时处理，营造一个良好的班级风貌，不能置之不顾。如出现因班主任放任不管或者敷衍处理，使班级风气出现严重问题。视情况扣除该班主任当月岗位补贴 20-100 元。 2、班主任在管理学生零花钱工作上要做到价格公正，使用透明，购买物品和发放物品时要告知学生价格，严格根据学校的相关要求如实记录，不弄虚作假，零花钱使用安排合理。如因班主任原因使零花钱管理出现问题，导致家长或者学生投诉，经查实问题严重者扣该班主任当月岗位补贴 20-100 元，并取消该班主任零花钱保管资格。 3、班主任对班级受伤学生要关怀、关爱，首次处理后要持续跟进。如因班主任不问不顾，使受伤伤口感染恶化，被家长投诉。经查确实是因班主任工作疏忽导致的，视情况扣该班主任当月岗位补贴 20-50 元。 1下载后可任意编辑 三、科任老师失职处罚： 任课老师有以下行为者视情况严重扣除岗位补贴 20---100 元 1、全体老师要严格根据学校上课时间上下课，不能迟到、不能提前下课。课堂上遇到学生违纪行为要先自行处理，如无法处理，要马上寻求其他老师的协助，不能视而不见，放任不管。 2、没根据学校作业要求布置学生作业，并仔细批改。每次教务检查未达到相应要求者。 3、任课老师未经允许私自调课，旷课，...
