《汽车维修企业管理》复习题一、填空题1
汽车维修企业管理者的管理职能可以归纳为计划、组织、领导、激励和控制五种职能
汽车 4S 店是指整车销售、 零配件供应、 售后服务和信息反馈四项功能于一体的汽车特许服务企业
企业人力资源规划应与企业发展规模、经营规模相匹配
员工培训主要分为日常培训、岗前培训与定向培训
汽车维修企业的服务规范包括服务用语规范、身体语言规范、微笑服务规范、仪表形象规范、电话服务规范与顾客交谈规范
顾客价值的大小由顾客总价值与顾客总成本两个因素决定
全面质量管理的核心是管理的全员性、全过程性、和全方面性,即“三全管理”
顾客满意是关于品质、价值与服务三个因素的函数
激励机制主要包括物质激励与精神激励
影响现代汽车维修企业的八大要素有管理、人力资源、市场、资金、技术、设备、材料(配件) 、信息
配件出库时应实行“先进先出”原则
以减少配件存储时间
6S 管理主要指整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全
朱兰“质量螺旋”是指产品质量从开始到形成直至交付使用, 只有在使用中产生新的想法并不断改进, 产品的质量水平才呈螺旋式上升
14.汽车维护的主要工作内容有清洁、检查、补给、润滑、紧固和调整等
我国对机动车管理实行“定期检测、强制维护、视情修理”的原则
客户满意理论可以表示为:客户满意(GS)= f (Q,V,S) ,它是品质、价值、服务三个数的函数
6S 管理实施的办法主要有检查表、红色标签战略、目标管理等18.全面质量管理的特点是管理的全员性、全过程性和全方位性,即“三全管理”
汽车维修质量包括维修技术质量和服务质量两方面
20.对维修企业汽车维修质量的综合评定包括上线检测一次合格率、维修合格率和返修率三项指标
汽车维修企业全面质量管理的基本宗