百度文库- 让每个人平等地提升自我1 2016 年专技人员公需科目培训班一、判断题(本大题共 10 小题，每小题3 分，共 30 分 ) 1、了解自我的重要前提：第一点就是克服自我认识的偏差
参考答案： 正确2、团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力（）参考答案： 正确3、甘于平庸是一个逃避责任的团队的表现之一
（）参考答案： 正确4、最佳年龄规律是指每个行业的成才者，其成才年龄都是有约束的，所以不必为成才过早的努力
参考答案： 错误5、会议提报人的职责是：会议前认真分析开会的目的和开会的必要性
能不开的会就不开，因为会议成本巨大
（）参考答案： 错误6、激励是指能够让人们朝着某一特定的方向或目标而行动的倾向，激励来自于外动力
参考答案： 错误7、自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识，以及对自己和他人关系的察觉和认知
参考答案： 正确8、健康的调适包括了解自己的需要
参考答案： 正确9、自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人，这样的人不代表着真正的心理健康
参考答案： 错误10、人际关系的构成要素——认知、行为
参考答案： 错误二、单选题(本大题共 10 小题，每小题3 分，共 30 分 ) 1、下列选项中哪一项体现出心理相容法则中树立团队成员的自豪感（）
参考答案：A、团队获得“优秀工作者集体”称号，领导颁发证书并鼓励
2、以下哪个选项不属于一个集体最后能够做出什么样的决策以及决策质量的高低受制条件（）参考答案：D、责任分担3、下列选项中不是团队激励构成因素的是：（）参考答案：A、敢于认清错误并接受惩罚激励措施4、以下选项不属于化解创新障碍的途径的是（）参考答案：A、团队集体外出实践5、加强企业内部沟通管理的作用不包括（）参考答案：D、优化组织结构6、人格障碍指的是什么（）参考答案：A、指明显偏离正常人格并与他人和社
