工勤技能岗位职业能力试题*工勤技能人员是指机关、事业单位工人身份的人员，通过人力资源与社会劳动保障部门组织考试，并获得技能等级证书的人员
*职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合
*职业能力分为一般职业能力、专业能力和职业综合能力
*职业综合能力概括为四个方面：1、跨职业的专业能力；2、方法能力； 3、社会能力； 4、自我人格完善能力
*知识是指个人知道什么，是人类在从事各种社会认识和实践活动中逐步形成的对客观事物运动规律的系统认识
*技能是指一个人能够做什么，是指一个人通过一定练习而形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统
技能按其熟练程度可分为初级技能和技巧性技能
*能力是指能够做某种工作或完成某项任务的主观条件
它分为一般能力和特殊能力
*工勤技能岗位职业能力的特征是：1、相对广泛性；2、相对稳定性； 3、潜伏性
*职业能力测试是通过某些测试来预测从业人员的职业定位以及适合的职业类型，它属于一种倾向性的测试，又称之为职业能力倾向性测试
*工勤技能岗位职业能力测试是指专门用于测查工勤技能岗位领域的多种职位成功的可能性，以及根据这种可能性并以此作为工勤人员晋级迁生的依据
*工勤技能岗位考试中所测验的主要容是：知识测试、常识测试、 能力测试和现代办公技术应用测试几个方面
*工勤技能岗位职业能力测试可分为：基本常识测试、职业岗位基本能力测试、办公技术基本技能考核三大部分
第一章 政治常识*哲学是系统化、理论化的世界观
*世界观就是人们对包括世界、社会和人类思维在的整个世界的根本观点
* 方法论就是关于认识世界和改造世界的根本方法的学说
*哲学的基本问题是思维和存在的关系问题或意识和物质的关系问题， 它包括两个方面的容：第一个方面， 是物质和意识何者为第一性的问题；第二个方面， 是思维和存在的同一性问题，即思维能不能认识存在的问题
