下载后可任意编辑新形式下企业政工工作面临挑战与对策 【摘要】 企业政工工作是我国企业进展中重要的工作模块之一，成为影响企业整体经济效益的关键因素，伴随着社会经济体制的不断完善与经济全球化的不断深化，企业要想获得长足的进展，需要根据新形式的变化对企业工作做出相应的调整。本文主要针对我国企业政工工作的现状进行分析，指出企业政工工作中存在的问题，并提出合理的解决方案。 【关键词】 新形式；企业政工；挑战；对策 在新形式下的进展背景下，企业的经营管理模式都发生了很大的变化，在这个变化的过程中对企业的员工思想造成了很大的冲击，企业内部的利益分配有了新的变化，在这些复杂的矛盾冲突下，给企业的政工工作带来了很大的挑战，企业的政工工作人员要想解决员工的矛盾与困境就需要进行不断的学习，企业针对政工队伍也需要进行强化，并树立良好的工作作风与企业文化。 一、新形式下企业政工工作的重要性 1、增强企业凝聚力 政工工作人员的主要职责就是对员工的思想变化进行调节，并时刻了解员工的思想动态，对企业员工展开思想政治教育培训，使企业的员工能够团结一心，共同维护企业的利益，将企业的事情作为自己的事情进行处理，让企业的工作氛围能够更加的和谐，形成一种默契与配合，打造属于企业独有的特色文化。 2、保证企业的进展 企业的进展离不开先进的思想与进展理念，先进的思想能够促进企业的进展，企业要想从竞争激烈的市场中脱颖而出，就必须引进先进的思想对企业进行创新，保证企业的可持续进展。 3、构建企业文化 企业政工工作者需要帮助企业构建属于企业特有的优秀文化，激励员工进1下载后可任意编辑步，使员工时刻保持积极向上的工作态度，用积极的心态对待公司布置的工作，并让员工对自身进行不断地提升，时刻保持学习，为企业文化建设贡献出自己的力量。 二、新形式下企业政工工作面临的挑战 1、政工工作被企业忽略 企业的进展离不开企业政工工作，政工工作在企业的进展中非常重要，对企业的文化建设有着推动作用，能够凝聚企业的核心力量，但是很多的企业并没有对政工的工作引起足够的重视，没有将政工的工作放在企业的进展战略中，只是一味的将企业政工工作当成是一种职位虚设，一种应付差事的工作，没有对政工工作的本质有一个全新的了解。部分高管会认为企业政工工作会损耗企业的人力和财力，浪费企业的资源，忽略企业政工工作者的重要性，从而阻碍了企业的进展。 2、企业员工信念不...
