下载后可任意编辑晋升晋级考核表新员工试用考核表姓名： 部门： 职务： 考核者姓名： 部门： 职务： 评价项目评价得分 考核分数总分备注考核项目（100 分）团队融入良好（20 分） 无迟到、旷工、请假及打架斗殴行为（20 分） 吃苦耐劳（20 分） 工作主动（20 分） 服从上级安排（20 分） 转正员工晋级考核表姓名： 部门： 职务： 考核者姓名： 部门： 职务： 评价项目评价得分考核得分总分备注考核内容（100 分） 能独立操作本岗位流程（20 分） 当月全勤、无迟到、旷工、请假及打架斗殴行为（10 分） 熟悉基本的制度（岗位工作标准、业务知识、考勤制度、了解企业文化、行为法律规范等）（20 分） 熟悉掌握各项推销技巧（菜品、酒水、售卡、活动介绍）（10 分） 服从上级安排各项工作（5 分） 无情绪化行为（5 分） 工作主动（5 分） 1下载后可任意编辑 区域卫生及服务工作达标率 90%以上（每月不定时抽检 8 次）（10 分） 当月无客诉（5 分） 当月客户表扬一次（10 分） 先进员工晋级考核表姓名： 部门： 职务： 考核者姓名： 部门： 职务： 评价项目评价得分考核得分总分备注考核内容（100 分） 能独立操作本岗位流程（10 分） 当月全勤、无迟到、旷工、请假及打架斗殴行为（5 分） 熟悉基本的制度（岗位工作标准、业务知识、考勤制度、了解企业文化、行为法律规范等）（10 分） 熟悉掌握各项推销技巧（菜品、酒水、售卡、活动介绍）（5 分） 服从上级安排各项工作（5 分） 无情绪化行为（5 分） 工作主动（5 分） 区域卫生及服务工作达标率 90%以上（每月不定时抽检 8 次）（10 分） 当月综合质量分数 80 分以上（礼仪、语言、上菜、结账、员工手册）（15分） 带出一名转为正式员工的徒弟（15 分） 当月无投诉（5 分） 自上次晋级起 3 个月内客户表扬 5 次（10 分） 标兵员工晋级考核表姓名： 部门： 职务： 考核者姓名： 部门： 2下载后可任意编辑 职务： 评价项目评价得分考核得分总分备注考核内容（100 分） 能独立操作本岗位流程（5 分） 当月全勤、无迟到、旷工、请假及打架斗殴行为（5 分） 熟悉基本的制度（岗位工作标准、业务知识、考勤制度、了解企业文化、行为法律规范等）（5 分） 熟悉掌握各项推销技巧（菜品、酒水、售卡、活动介绍）（5 分） 服从上级安排各项工作（5 分） 无情绪化行为（5 分） 工作主动（5 ...
