下载后可任意编辑案例教学在高职管理学教学的问题分析 案例教学在高职管理学教学的问题分析案例教学法就是依据教学的目的与目标要求，针对内容选择合适的案例，将学生引入特定事件情景中，对问题进行分析与解决，有效培育学生使用所学理论知识形成技能技巧的教学方法。案例教学通过营造仿真环境，让学生身临其境地解决实践所遇管理问题，成为了管理教学中重要的教学方法。但是从教学实况来看，案例教学中还存在许多问题，还需要进一步探究。 一、案例教学的重要性在高职管理学教学中应用案例教学，激发学生学习的兴趣，提高学生学习的积极性和主动性。其重要性主要体现在如下几个方面。 （一）培育高技能应用型人才。从高职院校办学理念来看，培育技能型应用人才是最终目标。而且案例教学法自身就是实现以人为本的理念，通过这种教学措施培育复合型人才，这是教学的根本目标。通过案例教学给学生提供和实际工作相结合的思维空间，从而提高学生解决问题的能力。 （二）形成良好教学氛围。采纳案例教学，充分实现教和学二者的交互作用，学生能够自由讨论。学生经过讨论就能够发现需要解决的现实问题。在教学过程中，学生彼此互相教学学习，从而形成一种良好的合作氛围。 （三）有效提升学生的主动性。在传统教学模式中，信息流动呈单向性，学生大多是处于被动接受状态。但是案例教学法能够将抽象理念转变成具体化的企业管理活动，将企业中的管理事件、管理故事呈现给学生，引导学生融入教学中。 二、案例教学在高职管理学教学中的问题分析（一）高职管理教学中应用案例教学现状在高职管理学教学过程中，采纳案例教学是常见教学方法，但是这种方法还存在一些影响因素，主要体现在如下几个方面。 （1）高职学生的基础不好，缺乏学习动力。案例教学难度较大，自然对学生要求也较高，而高职学生的知识基础不好，动力不足，缺乏自信心。由于第一次接触管理学知识，许多学生缺乏理论与实践的基础，案例中出现的各种问1下载后可任意编辑题让学生感到束手无策，大多数学生不能主动参加到课堂教学中，学习的积极性低。 （2）缺乏合适的案例。从教学现状来看，管理学案例大多是源自于基层单位的实例，背景复杂、篇幅较长、问题难度大。首先综合性较强，不适合课程内容； 其次学生缺乏实践经验，缺乏分析案例能力，因此案例教学仅仅是案例介绍而已，无法实现教学目标。从杂志、报刊改写的案例内容比较新，学生也比较感兴趣，但是缺少加工无法达到深度，...
