下载后可任意编辑档案鉴定管理制度 档案鉴定管理制度一鉴定工作，是指鉴定档案的现实和历史价值，确定保管期限，把没有或失去保存价值的档案剔出、销毁的工作
1、档案鉴定工作的组织机构，鉴定小组由单位领导、业务(专业技术)人员和档案人员组成
2、档案鉴定采纳直接鉴定法，即直接鉴定档案的内容，逐卷逐件逐份审查，从文件材料的实际情况出发，详细具体的讨论分析，做出恰当的判定
鉴定分为归档鉴定和管理鉴定两种
3、档案通过鉴定，要求达到划定保管期限准确，案卷质量达到标准规定，发现档案不准确、不完整，要及时通知有关部门和人员修改、补充
4、经鉴定，对确无保存价值的档案材料，进行造册登记，并写出销毁报告，由档案人员编制销毁清单一式两份，由鉴定小组负责人签名，并且鉴定日期，经公司部领导批准后销毁
南靖第一职业技术学校职业技能鉴定站 档案管理制度 职业技能鉴定工作是一项持续、稳定性工作，为了使此项工作连续，有据可查，就必须建立健全鉴定档案料
为了保证鉴定资料的建立健全，特制定如下管理制度
一、仔细执行上级主管部门有关职业技能鉴定档案工作的政策、法规和规章制度
二、鉴定档案的归档工作要有专人负责、专人管理，要做到科学分类、系统管理
三、档案的收集、归类、保管、转移及利用应逐级鉴审，保证档案的严肃性、完整性，未经主管人员和鉴定所所所长批准，任何单位和个人不得私自索取和查询
四、档案的存储要保证其原貌，要求干净、有序
五、档案主管人员及鉴定所其它工作人员要遵守保密制度，在未公布成绩1下载后可任意编辑前不能私自透露任何于鉴定有关的信息，严格执行《保密法》
六、仔细做好档案的保护工作，不得损坏、丢失
档案存放应安全可靠，有指定地点和专用档案柜，未经鉴定所所长审批，非管理人员不得随意翻阅
七、建立档案内容： （一）鉴定所保存档案内容 1、有关职业技能鉴定的规章制、法规、法令、政策方针等文
