中式管理之人性管理 主讲：曾仕强 第一讲 中国人的基本理念 中国人的基本理念，说起来相当简单，做起来并不容易
因为正反之间的差距十分细微，稍为不留意，就会「差之毫厘，失之千里」，走上偏差的途径
一、和谐绝非讨好
一般人的错觉，总以为「中国人喜欢被讨好」，只要肯用心去讨好中国人，自然左右逢源，什麽事都办得通
其实，中国人最不容易讨好，因为我们的警觉性很高，遇到有人讨好，立即提高警觉：「他为什麽对我这麽好
」因而怀疑「他究竟安的是什麽心
」以致「心里好笑」，处处加以防备
历史上有很多事实，证明喜欢被讨好的人，最後被小人所包围，因而拖累了自己
更加让後代的中国人，对存心讨好的人，敬鬼神而远之
中国人喜欢和谐，用「和谐的途径」来「解决问题」，才能够「圆满」
和谐而非讨好，是中国人的重要特性
二、看开而非看破
看开不是看破，一切都看破，就会消极而退缩
一切都是空的、假的，我们心理明白；但在未破之前，仍旧把它当做真的
等不等得到、获不获得成，根本无所谓，却能够「当一天和尚撞一天钟」，兢兢业业地撞下去，叫做看开
中国人主张「尽人事以听天命」，便是看开的表现
我只管尽自己的力，至於成功不成功，并不计较
这不是一般人所批评的「尽力主义」，好像对成功不抱强烈的企图心，而是进一步了解「成功」本身也是假的
此时的成功，也不过是以後的失败
历史上每一朝代的开创，终究免不了末代的危亡
任何人看不开，就会只许成功不许失败，苦恼多於欢欣
人生不如意事十常八九，哪里受得了
三、圆通绝非圆滑
一般人分不清「圆通」和「圆滑」的异同，以致把圆通当做圆滑，滋生众多的不满和厌恨，殊为遗憾
「圆通」和「圆滑」在过程中看起来，完全一模一样，都是不断地「推、拖、拉」
但从结果来看，却完全不一样
推、拖、拉到最後没有解决问题，叫圆滑
推、拖、拉的结果，把事情圆满解决，便是圆通
过程相同，结果完全不同
