1 / 13 浙江大学博士后工作指南博士后管理工作规定．博士后制度．博 士后 制度 是指 在 高等 院校 、科 研院 所 和企 业等 单位 设立 博 士后 科研流动 站或 博士 后科 研 工作 站， 招收 获得 博 士学 位的 优秀 青年 ， 在站 内从 事一定时 期科 学研 究工 作 的制 度。．流 动站 是指 在高 等 院校 或科 研院 所具 有 博士 授予 权的 一级 学 科内 ，经批准 可以 招收 博士 后 研究 人员 的组 织。工作 站是 指在 具备 独 立法 人资 格的 企业 等 机构 内， 经批 准可 以 招收 博士后研 究人 员的 组织 。在流 动站 或工 作站 从 事研 究工 作的 人员 称 为博 士后 研究 人员 。．博士后研究人员是有期限的工作人员，不列入设站单位正式编制， 在站期间主要从事科学研究，工作期满后必须流动出站。．管理机构．．国家博士后管理部门组织机构图中国博士后科学基金会理事会中国博士后科学基金会办公室人力资源和社会保障部全国博士后管委会全国博士后管委会办公室人力资源和社会保障部专业技术人员管理司专家评审系统博士后处评估与服务处基金管理处培训与交流处2 / 13 ．．浙江大学博士后管理机构图．博士后人员招收具有 博士 学位 ，品 学 兼优 ，身 体健 康， 年 龄一 般在 四十 岁以 下 的人 员，可申 请进 站从 事博 士 后研 究工 作 。招收条件．取得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在岁以下；．符合学校相应学科招收博士后研究人员的学术要求；．申请者能够保证在站期间全时从事博士后研究，在职人员须全时从事博士后研究工作；．除经 人 力 资源 和社 会保 障 部 博士 后管 理 部门 批准 的特 殊情 况 外，申请 人不 得进 入授 予 其博 士学 位的 单位 同 一个 一级 学科 流动 站 从事博士 后研 究工 作。浙江大学博士后管理委员会人事处博士后工作办公室浙江大学人事处博士后科研流动站学院（系）学院（系）博士后工作负责科室3 / 13 招收程序个人登录中国博士后网申请注册，下载相关申请材料，并提供详细个人简历、业绩材料↓院（系）或学科初审↓合作导师填写《浙江大学招收博士后申请表》↓院（系）进行材料审核及考察，组织相关专家考核、面试，发调档函↓院（系）按有关程序进行政审和审批↓院（系）管理人员完成网上院（系）级审批↓人事处博士...
