煤矿信访工作专项治理方案VIP专享

下载后可任意编辑煤矿信访工作专项治理方案 关于印发 xxx 信访工作专项治理方案的通知 矿有关单位： 根据省国资委《关于对省直企业信访工作进行专项治理的通知》精神及集团公司安排，结合我矿实际，特制订如下工作方案。 一、专项治理工作安排 根据省国资委和集团公司的统一部署，矿决定从 7 月 2 日至 9 月 20 日，在全矿范围内开展专项治理活动，集中解决信访工作中的突出问题。 活动分三个阶段： 第一阶段：（7 月 2 日----7 月 10 日）部署工作任务。学习贯彻有关文件和会议精神；组建工作组织机构、摸底排查信访问题。 第二阶段：（7 月 10 日----8 月 20 日）处理解决问题。对排查出的信访问题集中讨论讨论解决办法，提出处理意见，逐渐落到实处。 第三阶段：（8 月 20 日---9 月 20 日）检查验收。矿专项治理工作领导小组对重点信访案件的处理进行检查验收，并向集团公司报告情况。 二、专项治理工作的组织领导 成立矿专项治理工作领导小组 组长：xxx（矿党委书记） 副组长：xxx（矿经营副矿长） xxx（矿工会主席） 成员：xxx（矿行政办主任） xxx（矿政工办主任） xxx（矿人事科科长） xxx（矿纪监员） xxx（矿工会副主席） xx（矿安监处副处长） xxx（矿武保科科长） xxx（矿劳保部主任） 1下载后可任意编辑 专项治理工作领导小组实行例会制度，每月底召开例会一次，讨论讨论，处理解决信访问题。 专项治理工作领导小组下设办公室，办公室地点设在矿行政办，并具体负责日常工作。 办公室主任：xxx 各基层单位也要强化信访工作的组织领导，加强信访工作力量，组建相应机构，以便于更好的开展工作。 三、专项治理的重点问题 1、部分混岗集体退养人员要求调整退养待遇的集体访。我矿重点是 1982年和 1983 年混岗集体退养的 28 人，按有关政策界限，未纳入退养金的调整，而实行生活补贴，引发了其中个别人的不满。 上述一案包案领导：矿党委书记 xxx。主要措施：一是加大有关政策界限的宣传力度，由信访人所在单位派人员进行逐户走访，说明全省同类人员的实际情况，有关政策出台的背景、依据和可能产生的影响及各方面所做的努力，变上访为下访，通过令人信服的工作态度，说服人、教育人，争取理解和支持。二是预定时间、有准备地安排有关领导主动、直接与信访人员代表对话，说明企业实际情况，在政策、法规及企业经济条件允许范围内，尽可能满足信访人的合理要求，争取在稳...