长教发〔2011〕241号重庆市长寿区教育委员会关于开展农村中小学区级骨干教师评选工作的通知各街镇教管中心、直属学校（单位）：根据重庆市人民政府《关于加强中小学教师继续教育的决定》（渝府发〔2001〕126号）和市教委《关于实施“三个一”工程建设，培养跨世纪骨干教师队伍的意见》精神，为加快区级骨干教师培养工作步伐，推动全区教育城乡均衡发展，区教委决定从现已参加中小学骨干教师区级及以上培训的对象中评选确认一批中小学区级骨干教师，现将有关事宜通知如下：重庆市长寿区教育委员会文件一、参评对象凡经区级及以上骨干教师培训并取得结业证书的农村中小学（含幼儿园）教师均为参评对象。城区学校教师申报区级骨干教师参照区教委《关于加强中小学区级骨干教师管理工作的意见》（长教发〔2005〕28号）文件及本通知执行，具体申报事宜另行通知。二、评选标准男教师年龄在50周岁、女教师年龄在45周岁以下；近5个学年度的年度考核均为合格及以上；小学教师达到大专及以上学历、被评聘为小学一级及以上职称，中学教师达到大学本科及以上学历、被评聘为中学二级及以上职称；任本学科教学3年以上；普通话等级在二级乙等及以上；完成继续教育登记的年均学分，并符合以下条件的教师。（一）师德高尚1．模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《重庆市教育委员会关于规范教育行为的六条规定》，思想言行堪为师表；2．教书育人，敬业爱生，有较强的开拓进取精神；23．具有团结互助，关心集体，严于律己的良好品质；4．具有良好的心理健康素质。（二）业务精良1．具有较高的文化素质和较强的业务技能；教育教学基本功过硬，学科专业知识扎实；2．完成教师继续教育规定的年度学分；具有现代教育理念，努力学习并掌握相关学科的新知识、新经验，在学科的教育理论及专业知识方面有较高造诣，成为街镇（校）级及以上骨干教师或学科带头人；3．有较强的教育教学能力、班级组织管理能力和自学能力；4．有较强的教育科研能力，积极组织和参与课题研究、教改教研活动；5．具有良好的现代信息素养，能熟练应用现代教育技术与学科教学整合，能独立设计出有特色的并在校内推广使用的教学课件。（三）教育教学业绩显著1．教育教学效果名列所在镇（校）级前茅，示范带头作用发挥好；32．承担本校教师的培训指导任务，成效显著；3．教改科研成果显著，撰写的论文多次在校级及以上会议交流或报刊杂志上发表。三、评选名额本次评选区级骨干教师106名，具体分配名额见附件1。四、评选办法（一）组织机构1．评选工作由区教委统一领导，区教委人事科负责组织工作，区教师进修校具体负责实施。2．成立长寿区农村中小学区级骨干教师培训及评选工作领导小组，负责农村中小学区级骨干教师培训及评选工作。组长：李长春区委教育工委书记、区教委主任副组长：夏郡伯区教委副主任成员：江朝培区教委人事科科长黄成义区教委计财科科长杨林区教委基础教育科科长刘鸿区教育纪工委副书记徐浩区教委人事科副科长余信华区教师进修校校长4鲁自力区教师进修校副校长李嫔区教师进修校培训处主任领导小组下设办公室，负责日常组织工作。主任：江朝培成员：徐浩包冬生陈利静李嫔黄宇晨3．成立长寿区农村中小学区级骨干教师专家评审组，具体负责评审工作。组长：夏郡伯区教委副主任副组长：余信华区教师进修校校长成员：江朝培区教委人事科科长徐浩区教委人事科副科长鲁自力区教师进修校副校长轩平区教师进修校中教处主任杨月富区教师进修校初教处主任李嫔区教师进修校培训处主任邓小明区教师进修校教科室主任专家评审组下设办公室在区教师进修校。（二）评选程序1．申请。符合评选条件的教师向所在镇教管中心、直属学校提交书面申请、区级及以上骨干教师培训结业证书复印件、个人工作总结和组5织鉴定，并提供有关业绩证明材料，包括本人在教育教学、教改科研和发挥骨干示范指导作用等方面所取得的最高级别的成果证书、获奖证书复印件，重要专著、论文出版发表的证明材料。2．初审。由各教管中心、直属学校根据评选标准与申报名额对申请参评的教师进行审核和初评。初评合格者由所在学校填报《长寿区中小学骨干教师审批表》...
