管理会计在企业绩效评价中的应用分析

下载后可任意编辑管理会计在企业绩效评价中的应用分析管理会计在企业绩效评价中的应用分析 唐兴虎 摘要：随着管理会计理论及实践应用的进一步加深，当前管理会计已逐渐被应用于企业的各个方面，管理会计在企业绩效评价中的应用价值也逐渐被企业所认可，企业逐渐认识到其在绩效评价中发挥的作用及价值。但由于管理会计在我国企业绩效评价中的应用时间还比较短，所以还存在很多不足的方面及问题。为了进一步推动管理会计在企业绩效评价中的应用进展，本文将深化探讨，当前管理会计应用于绩效管理中存在的常见问题及对策，旨在进一步推动二者的有机结合，以及推动相关理论及时间的进一步进展。 关键词：管理会计;企业绩效评价;问题对策 管理会计与绩效评价看似是两个毫不相关的工作，但通过深化分析讨论就会发现，现代企业在进行绩效评价时，往往需要依赖企业的财务数据、业务数据等来提升绩效评价质量，而这就需要管理会计发挥有效作用了。管理会计在企业绩效评价中发挥的主要作用便是提供科学、全面的财务数据及非财务数据支持，从而让企业绩效评价有更多的推断方法和依据，提升企业绩效评价的科学性与全面性，还可以从管理会计角度刺激员工的工作积极性，为企业提升人才竞争优势奠定基础。由此可见，管理会计应用于企业绩效评价当中可以推动一个企业更好地进步与进展，所以广阔企业必须要高度重视管理会计在绩效评价中的应用建设，花力气去做好此项工作才是，广阔企业要重视绩效评价中管理会计应用上存在的思想认识不够、人才力量不足、绩效评价体系不完备等这些现实问题。 一、企业绩效评价中应用管理会计的必要性及意义 管理会计与绩效评价之间是存在联系的，通过将管理会计应用于企业绩效评价当中，可以進一步提升企业绩效评价的全面性及科学性。这是因为管理会计中所涉及的财务指标及非财务指标将成为企业绩效评价指标制定的重要依据，而且可以充分反映出员工的真实工作状况。 1下载后可任意编辑 （一）提升企业绩效评价的高度 绩效评价是企业人力资源管理中的重要内容，其主要发挥对员工的管理、监督、激励作用，应用绩效评价就是为了更好地促进员工与企业间的关系，让员工忠诚于企业，提高员工的工作热情，从而转化成生产力、技术能力、人才力量等，保证企业的经营进展需要。为了更好地提升企业绩效评价的高度，广阔企业纷纷将诸多方法运用其中，对管理会计的应用便是其中较为重要的一项举措。管理会计应用于企业绩效评价当中，可以...