第 1 页共 7 页员工入股分红方案模板新合伺范本本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：一、项目名称餐饮店。二、项目介绍餐饮店位于市区，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生绿色餐饮。三、店面经营与管理1、餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由负第 2 页共 7 页责；2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本转让出资、重要人事任免、法律纠纷。风险提示：好的计划还需能够执行落地，因此，需要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责，而具体的职权也需要根据公司的情形及方案计划的难易确定，否则计划再好，没有人督促及负责激励的目的将无法实现。四、入股方式1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；2、餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。风险提示：是全员激励还是对中高管理层激励？是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励？激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源，这都是公司及股东要考虑的，范围太小，无法达到目的，范围过大，则将导致股权资源的浪费。五、入股人员要求第 3 页共 7 页1、入股人员应在本单位工作年以上且在公司担任主管以上（含主管）管理层职务；2、入股人员能够接受餐饮店的经营理念和经营方案；3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质；4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数）1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的，入股金额要求在万元以上万元以下；2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在万元以上万元以下；3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在万元以上万元以下。七、入股时间要求1、入股人员应在年___月___日至年___月___日期间填报入股意向书，并自填...
