下载后可任意编辑高职法律事务专业人才培育目标困境与对策讨论高职法律事务专业人才培育目标困境与对策讨论 摘要：法律事务是法律高等职业教育中的重要专业
高职法律事务专业人才培育目标符合中国社会对于统一的、法律规范的、多层次的法律服务的需求
高职法律事务专业人才的就业困境的形成并非由于人才培育目标不符合社会经济、行业、企业进展的需要，而是由于遭遇行业准入和资格认证困境
我国法律服务行业职业资格证书制度的建设不能适应社会经济进展和人力资源开发与管理的要求，亟需建设一个统一的、法律规范的、多层次的法律职业资格证书制度，并在此基础上构建高职法律职业人才培育体系
关键词：高职法律事务专业;人才培育目标;行业准入;职业资格认证 中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（20XX）01-0010-05 现代职业教育是以服务为宗旨，以能力为核心，以就业为导向的一种教育类型
党的十八届三中全会提出：要加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作，培育高素养劳动者和技能型人才
加快建立现代职业教育体系，意味着职业教育将会更加重视需求的导向作用
“职业教育具有需求导向的特征，一方面职业教育必须通过培育高素养劳动者和技能型人才，提升受教育者的就业创业能力，满足经济社会和产业进展的人才需求;另一方面，职业教育必须满足受教育者知识和技能学习的需求，适应劳动者终身教育和继续教育的要求，提供优质的职业教育和职业培训，使职业教育成为人力资源配置的重要手段
”也就是说，职业教育必须在人才培育模式、规模和质量方面满足经济社会进展的需要，经济社会进展特别是行业企业对人才的需求直接决定了高职院校的人才培育模式
因此，职业教育的人才培育目标、专业教学标准、课程标准建设必须首先建立在了解行业、企业对职业人才需求的基础上，有的放矢，在充分掌握市场需要的前提下构建人才培育模式
法律事务专业是高
