篇一：关于工作失误检讨书 工作检讨 尊敬的领导、各位同事： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨： 子曰：“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言,失言。知者不失人，亦不失言”在3 月 8 日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失，为此，我极度不安、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的按照公司的中心指导思想去做；因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关心。 在今后的工作中，我一定会严于律己，按照的公司的章程和制度办事，同时，要诚心的谢谢公司，如果不是公司总及时发现，并要求自己深刻反 省 ，而放 任自己继 续 放 纵 和发展 ，那 么 ，后果是极其 严重的，甚 至 都 无 法想象今后会发生怎 样 的工作失误。因此，通 过 这件 事，在深感痛 心的同时，我也 感到了幸 运 ，感到了自己觉 醒 的及时，这在我今后的人生成长 道 路上 ，无 疑 是一次关键 的转 折 。 此外 ，我也 看 到了这件 事的恶 劣 影 响 ，如果在工作中，大 家 都像 我一样 用感性去处理问题，不注 重自己对公司形象的影 响 ，那 怎 么 能 及时把 工作落 实 好 .做好 呢 ？ 同时，如果在我们这个 集 体 中形成了这种 目 无 组 织 纪 律观念 ，随 心所 欲 的去做工作，我们工作的提 高 将 无 从 谈 起，服 务 也 只是纸 上 谈 。因此，这件 事的后果是严重的。 总之，我的行为给 公司带 来 了不好 的影 响 ，做出这样 的行为，我的心情 非 常 沉 重和羞 愧。“人非 圣 贤 ，孰 能 无 过 ”，我也 会努 力 成长 为一个 理智 的人，一个 理得 心安的人，从 过 去的错误中学 到智 慧 ，不再 单 纯 地懊悔。“经 师 易 得 ，人师 难 求”，我真 心感谢 的教 诲 ，希 望 在今后的成长 过 程中，能 从 你们身 上 学 得 到更多 的“智 慧 ”，能 得 到你们的教 诲 和帮 助 ，我倍 感幸 运 和不胜 感激 ! 此致 ！ 检讨人： 2012-3-9 篇二：工作失误检讨书 检 讨 书 尊...
