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关于广告公司工作人员职责及考核办法绩效考核(附表)

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1 关于广告公司工作人员职责及考核办法(草稿) 公 司 是 在 董 事 会 的 领 导 下 , 主 要 担 负 ``````````````````````````的 彩 色 制 作 、广告设计和排版的 任务。 广告公 司 全体工作 人员不仅要 树立全新的 为服务的 意识,还要 不断提升服务技能和敬业精神, 只有这样才能更好地、如期地完成公 司 交给的 任务。 公 司 的 考核总的 是 对部门工作 人员的 品德、工作 绩效、能力和态度进行综合的 检查和评定,以确定其工作 成绩和潜能的 管理方法。为工作 人员的 报酬、晋升、调配、激励和辞退等工作 提供切实可行的 依据, 也使工作 人员及时了解公 司 与自己有关的 各项政策情 况 , 了解自己在 公 司 的 发 展 前 程 , 对自己工作 技能、工作 业绩和工作 态度有一 个 参 照 物 和一 个 工作 行为准 则 。因 此 特 制定办 法如下 : 一 、 岗 位 描 述 1、 设计制 作 主 管: 具 有一 定领 导 能力、组 织 能力。作 为公 司 一 个 重 要 技术部门, 应 该 具 有领 导 和组 织 部门员工参 与公 司 各项活 动 的 能力, 具 有领 导 和组 织 部室 员工完成公 司 既 定的 设计制 作 、报 2 纸 杂 志 排 版 的 工 作 任 务 能 力 , 使 自 己 的 部 门 成 为 工 作 高 效 、团结的 团队。 具有高 度的 责任 意识。设计制作 的 创新和报纸 杂 志 版 面形式对于报刊社报纸 杂 志 的 生存与发展致关重要, 因此要在设计制作 上花大力 气, 使 形式更好地表现内容, 做到形式与内容最完美的 结合。杜绝差错, 保证报纸 杂 志 的 印刷质量。 精通设计制作 和版 面设计业务 。熟练掌握方正飞腾、CORELDRAW、PHOTOSHOP 等电脑软件的 操作 技能 。不仅要会操作 , 还要有指导本部 门 员工 工 作 和培训员工 工 作 的能 力 。 2、 设计制作 熟 练 掌 握 各 种 软 件 。 熟 练 掌 握 方 正 飞 腾 、CORELDRAW、PHOTOSHOP 等电脑软件的 操作 技能 。 具有高 度的 工 作 责任 感。认真、准确地理解编辑意图,尽心尽责完成 好设计制作 任 务 。 不断提高 和丰富自 己 的 知识。只有不断提高 和丰富自 己的 知识, 才会有全新的 设计制作 理念, 增强报刊杂 志 的 美感。 ...

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