1 关于广告公司工作人员职责及考核办法（草稿） 公 司 是 在 董 事 会 的 领 导 下 ， 主 要 担 负 ``````````````````````````的 彩 色 制 作 、广告设计和排版的 任务
广告公 司 全体工作 人员不仅要 树立全新的 为服务的 意识，还要 不断提升服务技能和敬业精神， 只有这样才能更好地、如期地完成公 司 交给的 任务
公 司 的 考核总的 是 对部门工作 人员的 品德、工作 绩效、能力和态度进行综合的 检查和评定，以确定其工作 成绩和潜能的 管理方法
为工作 人员的 报酬、晋升、调配、激励和辞退等工作 提供切实可行的 依据， 也使工作 人员及时了解公 司 与自己有关的 各项政策情 况 ， 了解自己在 公 司 的 发 展 前 程 ， 对自己工作 技能、工作 业绩和工作 态度有一 个 参 照 物 和一 个 工作 行为准 则
因 此 特 制定办 法如下 ： 一 、 岗 位 描 述 1、 设计制 作 主 管： 具 有一 定领 导 能力、组 织 能力
作 为公 司 一 个 重 要 技术部门， 应 该 具 有领 导 和组 织 部门员工参 与公 司 各项活 动 的 能力， 具 有领 导 和组 织 部室 员工完成公 司 既 定的 设计制 作 、报 2 纸 杂 志 排 版 的 工 作 任 务 能 力 ， 使 自 己 的 部 门 成 为 工 作 高 效 、团结的 团队
具有高 度的 责任 意识
设计制作 的 创新和报纸 杂 志 版 面形式对于报刊社报纸 杂 志 的 生存与发展致关重要， 因此要在设计制作 上花大力 气， 使 形式更好地表现内容， 做到形式与内容最完美的 结合
杜绝差错， 保证报纸 杂 志 的 印刷质量
精通设计制作 和版 面设计业务
熟练掌握方正飞腾、CORELDRAW、PHOTOSHOP 等电脑软件的 操作 技能
