初入职场的注意事项(五)——转 2009-11-16 14:31 有将近四成的企业，对所聘用的新人在小细节上的表现不太满意，表现在职业道德，尤其是为人处事等方面的问题更多。比如：有不少新人诚信意识薄弱，动辄“跳槽”；也有不少新人不能很好地与单位里的“老人儿”沟通，在工作中配合不起来，甚至产生矛盾。虽然都是小事，却为个人的综合素质上打了折扣。 初入职场，虽然内心里不要放弃那份积极与热情，但在表面上，却要更加冷静，多一点内敛。做事之前多请示，多向同事和领导请教；在取得成绩的时候，把功劳分给更多的人。特别要提醒新人注意的是，要自觉地避免卷进一些是非当中，不要背后议论他人。注意工作中的小细节，并 不是要年 轻 人学 得很圆 滑 ，而是要有礼 貌 、 有修 养 、 有不怕 吃 苦 的精 神 。在处理 人际 关 系 时，要虚 心、 谨 慎 ，但是也要有自己 的原 则 ，做一个高 素质的职场新人不是件 容 易 的事，要从 小处做起。 职场中，人们 总 讲 究 一个悟 性 ，就 是说 ，很多事需 要自己 观 察 ，自己 体 会 ，因 为别人都有自己 的工作，不可 能总 是充 当你 的老师 。 先 来者 为师 ：很多同学 抱 怨 进入职场后与同事间 搞 不好关 系 。其原 因 首 先 可能是违 背了企业的价 值 观 。企业提出 的价 值 观 有落 实 成文 的，但许 多不成文 的潜在价 值 观 也是新人要特别注意的地方，不要因 为不了解 而 误 越 雷 池 。在各 种 利 益冲 突 中超 脱 一点，肯 让 、 能让 、 善 让 ，不要斤 斤 计 较 ，心机 太重 。 曲 博 士 建 议职场新人们 ，要有一种 从 零 做起的心态 ，放下 大 学 生的架 子 ，充分尊 重 同事的意见 ，不论对方的年 龄 是大 是小，只 要比自己 先 来单位，都应 该 虚心地拜 他为师 。“将欲 歙 之，必 固 张 之；将欲 弱之，必 固 强 之”。做事循 序 渐 进，以 求 渐 入佳 境 。 希 望 各 位初入职场，而 又 具 有一定 企图 的年 轻 人都能够 通过 努 力 ，在 40 岁 ，甚至 30 岁 的时候就 可 以 使 自己 的资 产能够 养 活 自己 及 家 人，而 工作已 不再 是生活 来源 ，只 是我 们 生活 中的一部 分而 已 。 用朋 友 的一句 话 经 典 来概 括 ，那就 是：人在江 湖 漂 ，...
