温泉度假酒店薪酬体系设计方案温泉度假村项目筹备组12:53 AM目 录第一章总则 ........................................................................................................................ 3第二章基本工资 ............................................................................................................. 3第三章附加工资 ............................................................................................................. 5第四章绩效工资 ............................................................................................................. 7第五章岗位效益工资制 ............................................................. 错误 !未定义书签。第六章销售提成工资制 ............................................................................................. 8第七章计件工资制 ........................................................................................................ 8第八章协议工资制度 ................................................................................................... 9第九章其他 ........................................................................................................................ 9第十章附则.................................................................................................................. 10 附表一 : 岗位分类表 .................................................................................... 错误 !未定义书签。附表二：薪资序列表 .............................................................................. 错误 !未定义书签。第一章总则第一条薪酬释义 : 薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。第二条 适用范围：公司全体正式员工。第三条 目的：适应公司组织结构调整的要求, 使员工能够与公司共同分享发展所带来的收益，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，增强薪酬的激励性，以达到公司吸引人才，留住、激励人才的目的. 第四条 基本原则：(一）公平性原则：按劳计酬，以体现外部公平、内部公平和个人公平, 在确定员工薪酬...
