业务管理及岗位职责薪酬管理知识规划

下载后可任意编辑业务管理及岗位职责薪酬管理知识规划12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑I. 业务员优先级: 532024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑A. 任职资格1. 年龄a) 22-35 岁2. 性别a) 男女均可3. 受教育水平a) 初中文化以上,高中优先4. 行业经验a) 1 年以上5. 岗位经验a) 1-3 年6. 籍贯a) 本地农村,外地农村优先, 本地城市不用,本地城郊 参考其它条件择优考察。7. 婚姻家庭a) 均可,未婚优先,已婚 考察家庭负担,优越不用, 负担过大不用。8. 居住地距离42024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑a) 10 公里以内,交通便捷优先9. 工作能力a) 沟通能力(1) 表述观点清楚,明白, 容易理解(2) 说话时,语速不急不慢, 态度诚恳,眼光不躲闪, 能正视对方,能被信实。b) 行动能力(1) 具备行动的主观意识, 做事主动性强;(2) 认可结果来自在于行动, 成绩在于争取;c) 学习能力(1) 有学习意识(2) 具备基本的学习能力d) 文书能力(1) 熟练掌握 Office 办公软件(2) 熟练掌握 OA 办公软件e) 业务能力(1) 信息开发能力52024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑(2) 谈判成交能力(3) 回款能力10. 其它要求a) 简单、朴实、专注度、兴奋度强, 能承受较大的工作压力;b) 无不良恶习;B. 岗位职责1. 准时到岗参加公司晨会;2. 根据公司安排参加培训;3. 学习<业务岗位 OA 使用手册>,在线 使用公司办公 OA 处理销售订单。4. 熟悉认识公司经营产品,并每周书面 整理归纳 5 个产品名称、型号、分类、 特征、用途、用法、应用环境、注意 事项、客户对象、产品卖点、价格等。5. 经过网络搜集、同事或朋友介绍、上 门访问、客户员工、客户合作伙伴、 客户其它其它供应商等多种渠道,收 集整理重点客户资料。 内容包括经营范围、经营状况、市场 地位、同行口碑、信誉程度、主要需 求产品、企业主要负责人、法定代表 人、联系人、联系方式、性格特点、 兴趣爱好、家庭婚姻状况、忌讳等信 息。6. 每月做 5 件令客户感动的事,并记录;62024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑7. 努力成交业务,并做好回款工作;8. 整理编写工作周报,反映本周客户 开发情况、业务成交情况、市场信息 反馈情况、自身学习情况、能力提高 情况和学习心得、自身不足点、下周 工作和学习计划等,做到及时性、真 实性,建设性;C. 薪酬待遇1. 薪酬发放办法a) 基本...